“上岗第二月就被派往日常监督一线，在领导同事帮助下，我不断进步，不断成长。”在旬阳市纪委监委组织的年轻干部座谈会上，00后干部徐杰坚定地表示，“希望我能以最快速度闯过‘新人关’‘业务关’，成长为业务骨干。”

近年来，越来越多的年轻干部加入纪检监察干部队伍，为“铁军”增添新生力量。打铁必须自身硬。旬阳市纪委监委坚持以理论学习为基石、以实践锤炼为熔炉、以压担培养为导向，注重年轻干部教育管理监督，着力打造一支适应新形势新任务新要求的高素质纪检监察铁军。

结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，旬阳市纪委监委精准把脉年轻干部政治素养有待提升、能力本领亟需加强等现状，量身制定政治理论、法规制度、业务本领、纪律教育“四位一体”的干部教育培训体系，多维度多层次促进年轻干部快速成长。如针对性开展党的创新理论专题党课、“警示案例”现场教学、“青年干部擂台”等活动，有效解决年轻干部政治不够成熟、吃苦精神不足等问题，通过以干带训、跟班学习、师徒结对等多种方式，让纪检监察新兵加快融入，切实提升业务能力。

“为营造比学赶超的氛围，我们通过团队协作联动机制，将年轻干部合理划入5个执纪执法协作团队中，让他们组团学习、组团比拼、组团进步，全面激发青年干部的向心力、凝聚力、战斗力。”旬阳市纪委监委分管领导说道，“同步实施青年干部‘蹲苗行动’，以综合比能、实绩晾晒、调研成果展示等多个活动内容，为青年干部提供交流的平台、比拼的擂台、展示的舞台。”

“经过查看资料、走访座谈，并结合全市清廉建设责任部门工作实际，我对清廉建设工作情况有了较深的了解……”日前，在旬阳市纪委监委举办的年轻干部调研课题交流活动上，罗四维代表第二团队展示调研成果。此前，旬阳市纪委监委5个执纪执法团队紧密结合全市市情、中心工作、岗位职责，精选调研课题，运用查阅资料、实地访谈、综合分析等方法，形成了一批调研报告，年轻干部的工作本领在调查研究中得以不断提高。

为着力把好年轻干部的监督管理关，旬阳市纪委监委建立健全年轻干部谈心谈话制度，注意发现倾向性、苗头性、潜在性问题，早提醒、早纠正。“通过旁听庭审，看到身边人成了‘案中人’，我深受触动，作为青年干部要扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，心存敬畏、手握戒尺，做忠诚干净担当的人民公仆。”近日，审理室干部陈茸在旁听了职务犯罪庭审后说道。目前，旬阳市纪委监委分批次组织纪检监察干部现场旁听庭审，组织观看警示教育片50场次、开展暖心谈话100余人次。

“下一步，我们将不断丰富形式和载体，为年轻干部成长‘搭台子’‘铺路子’‘压担子’，促进年轻干部迅速成长为反腐尖兵。”旬阳市纪委监委有关负责人表示。