“驻村的2年时间里，我感受最深的就是用真心换民心，并在一线收获迎难而上的工作作风、一丝不苟的工作态度、团结奋进的协作精神，这些都将为我后续工作注入力量……”旬阳市纪委监委第三纪检监察室干部蔡超站在“青年干部擂台”的讲台上，分享其驻村期间的经历和体会。

近年来，旬阳市纪委监委通过搭台赋能，着力在锤炼过硬政治素质、履职本领、纪律作风等方面谋实策、出实招，多维度打造全能纪检监察“精兵”。

“其实我是属于‘多做少说’的类型，但为了能更好地和大家分享学习感悟，我用心准备了PPT，争取让大家听着不枯燥、学习有收获……”在学习小组交流研讨会上，案件监督管理室青年干部张盈说道。

为全面提升青年纪检监察干部队伍综合素质，市纪委监委将“开口能讲”“提笔能写”作为重要抓手，秉持“学中干、干中学”理念，聚焦政治教育、党性教育、纪法教育主题，定期组织委机关、派驻机构青年干部开展读书分享会、党性锻炼擂台赛。建立导师帮带制度，印制《成长记录手册》，年轻干部所在室部负责人、协管领导为帮带教师，跟踪培养。实行“6个一”帮带机制，即每月一次理论共学、一次交流谈心，每季度一次工作派遣、一次专题研讨，每半年一次业务测试、一次亮点展评，帮助纪检监察年轻干部迅速成长。截至目前，16名导师以“老带新”“强带弱”的方式精准结对帮带20名学员。

针对年轻干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，坚持“以干代训”“实战练兵”，通过参与巡察“一轮一训”、审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”等形式，综合运用轮岗练兵、以案代训、抽调学习等方式，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察‘新兵’变“尖兵”。近一年来，共有5名年轻干部被列为重点培养对象，12名干部参与上级案件办理工作，3名干部在室部负责人岗位接受锻炼，4名年轻干部参与驻村包联工作。

“新时代赋予年轻纪检监察干部新的历史使命，下一步，我们将继续围绕年轻干部队伍建设，进一步拓宽培养路径，完善成长链条，推动素质能力整体提升，为全市纪检监察工作高质量发展注入力量。”旬阳市纪委监委有关负责人说道。