“去年我主动申请到乡村振兴一线担任驻村第一书记，在领导支持、村班子成员的配合下，办了很多民生实事，这使我干事信心大增。接下来我定不负组织期望，用实实在在的成绩为乡村振兴作出贡献”，受处分干部郭某对回访干部说道。这是旬阳市纪委监委加强对受处分人员回访教育工作的一个缩影。

近年来，旬阳市纪委监委在监督执纪问责中坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做深做细监督的“后半篇文章”，出台了《对受处分人员回访教育工作暂行办法》，对回访教育对象、回访教育实施主体、回访教育重点内容、程序、方式等进行明确，并提出“五必谈”的工作要求，通过做深做实回访教育，让“跌倒”干部提振精神、重回赛道，鼓足干劲再出发。

“今年，我们组织开展‘暖心回访 激励有为’专项活动，将受到撤销党内职务、留党察看处分，政务降级、撤职处分和职务职级受影响的人员作为重点回访教育对象，共梳理拟回访对象223名。为确保回访效果，我们提前做好‘功课’，精准把握回访对象各方面情况，‘一人一策’量身定制个性化回访方案，让受到处分处理的党员干部放下包袱、轻装上阵。”市纪委监委有关负责人介绍道。目前，旬阳市组建了“委领导＋联系室组镇”回访小组，分级分类开展暖心回访，已对201名受处分干部进行了回访。

同时，旬阳市纪委监委还从“回访一人、警示一群、教育一片”的思路出发，做实“回访+廉政警示”文章，扩大纪法宣讲覆盖面，放大回访工作影响力。

“回访教育不是一项孤立的工作。”旬阳市纪委监委有关负责人表示，接下来，还将把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，通过做深做细暖心回访，查找单位管理上的漏洞，强化制度约束，从源头上预防和治理违纪问题，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。