近期，旬阳市印发了《强化激励约束推动作风建设重点任务分工》的通知，引导广大党员干部驰而不息优作风、抓落实、促发展，推动全市广大党员干部形成“勤快严实精细廉”优良作风。

《强化激励约束推动作风建设重点任务分工》包括“加强干部培养，锤炼过硬作风；加大作风考核，强化结果运用；树立鲜明导向，激发干事热情；聚焦重点领域，严惩不实作风；落实容错纠错，激励担当作为”五大部分，具体从“强化作风教育、下沉一线调研、落实导师帮带、强化干部日常考核、实施作风专项考核、开展作风专项研判、树立选人用人导向、大力开展评优树模、关心关爱基层干部、主动接受监督、严惩不严不实干部、贯彻落实容错纠错机制、建立失实举报澄清机制、合理使用受处分干部”等15个方面推进落实。

为确保15条措施落地生根，《分工》中进一步夯实了各镇各部门党委（党组）工作责任和纪委监委、组织部门的具体责任；要求各镇各部门党委（党组）每季度向市委组织部报告鼓励激励干部、处理作风不严不实干部等情况，报告内容要见人见事，有具体事实，汇总梳理的情况报请市委领导审定后在一定范围内通报。对处理作风不严不实干部连续“零报告”的，经核查分析确有责任的，由市委领导约谈单位党委（党组）主要负责人。