近日，汉滨区纪委监委会议室内，一场新任科级领导干部任前廉政法规考试正在这里进行。考场内气氛严肃紧张，18名即将走上领导岗位的“考生”正埋头答题，在洁白的试卷上认真书写着他们廉洁从政的“第一卷”。

近年来，汉滨区纪委监委坚持教育监督关口前移，将任前廉政法规考试作为领导干部选拔任用的“必修课”，“逢提必考、以考促廉”已成为常态。今年以来，该区纪委监委联合区委组织部开展任前廉政法规考试7场次141人次，通过任前考廉，促使领导干部提升责任意识、廉洁意识。

“原以为只是走个程序，没想到这么严肃，仪式感这么强，让我感受到了责任和压力。”刚走出考场的一名考生舒了口气说道。为确保廉政考试的规范性、严肃性，该区纪委监委制定了详细的考试流程，对考前准备、考场布置、阅卷复核、考场纪律和监考职责等内容进行细化和规范，促使新任领导干部在严谨细致的考试过程中不断涵养对党纪国法的敬畏之心，做到严守底线、严以用权。

此外，该区纪委监委在做实廉政法规考试的基础上，进一步延伸廉政教育链条，组建“清廉汉滨”党纪宣讲团，组织新任领导干部开展集中警示教育，以近年来查处的违纪违法典型案例为“活教材”，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，充分利用本地文化资源，深挖优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化中的廉洁基因，串珠成线打造廉洁文化宣传教育矩阵，对新任领导干部开展廉洁文化教育，引导他们筑牢拒腐防变思想堤坝。今年以来，组织新任领导干部开展集中警示教育9场次，到廉洁文化示范点开展党性教育7场次。通过形式多样、内容丰富的廉洁从政教育，为领导干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风、打好“预防针”。