为深入推进纪检监察工作高质量发展，今年以来，汉滨区纪委监委聚焦主责主业，立足“监督的再监督”定位，从学习培训、责任落实、案件查办三个方面精准发力，着力推动监督工作提质增效。

抓学习培训，提升监督水平。区纪委监委积极做好干部“软件”提升，切实将监督责任扛在肩上。坚持领导班子先学、党总支领学、党支部研学、党小组互学和个人自学“五学联动”机制，实行学习清单化管理，进一步解决“不想”“不敢”“不会”等学习问题。结合每周开展的支部集体学习和党小组学习会，邀请室部组负责人和业务骨干根据各自负责的工作特点，从擅长领域选题，个人组稿、轮流授课，引导纪检监察干部在学习中“共同进步，充电蓄能”，在提质增能的同时履好职、尽好责，敢于监督、善于监督。

抓责任落实，提升监督合力。紧紧围绕高质量发展、上级重大决策部署、当前重点工作，制定政治监督重点任务清单，分步骤、有计划地采用“室组镇”模式，向各镇（街道）纪委（纪工委）、派驻机构、纪检监察室派发工作任务，全链条压实责任，推动政治监督具体化、精细化、常态化。充分发挥派驻监督“探照灯”“警戒哨”作用，强化制度嵌入、人员嵌入、纪律嵌入，将专项监督融入监督单位日常工作，及时发现问题，督促有关职能部门推动整改，确保问题查处到位、作风纠正到位、责任落实到位、群众诉求解决到位。今年以来，已开展各类专项领域监督检查33次，推动问题整改50个，有效发挥了监督保障执行，促进完善发展作用。

抓案件查办，提升监督质效。坚持监督办案两手抓，以办案促监督。聚焦重点领域和“关键少数”，采取列席会议、现场调研、驻点监督、走访座谈等方式开展监督，精准有效运用“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，对触犯纪律法规的立即处理，使监督治理效能不断增强。充分发挥纪检监察室掌握办案方向和派驻纪检监察组熟悉案发单位权力运行特点的优势，整合办案力量，形成“室组”联合协同作战格局，为案件查办打下良好基础。结合“案件质量提升年”活动，持续深化总结“大案带小案，挖掘案中案”的有效经验，提升案件查办联动效应。同时，注重分析案件背后责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面存在的深层次问题，及时向相关责任部门发出纪律检查建议或监察建议，督促改进工作，及时堵漏洞补短板，筑牢预防之堤。