你好，我们是汉滨区纪委监委干部监督室工作人员，今天来主要想了解一下你在接受镇纪委审查调查期间，纪检干部在案件办理过程中有没有吃拿卡要、以权谋私、态度蛮横等违纪违法行为……”这是汉滨区纪委常委李珍带领案件回访小组成员来到叶坪镇、紫荆镇开展案件回访现场。

为了严格落实打铁必须自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，汉滨区纪委监委制定了《汉滨区纪检监察机关执纪监督监察案件回访暂行办法》,探索出开展案件回访，加强自我监督的新思路新举措。

案件监督回访工作由干部监督室牵头负责，采取日常回访、专项回访、案中回访相结合，通过实地走访、电话回访、发放征求意见表等方式，重点就纪检监察干部是否依法公正文明办案，是否存在办人情案、关系案、跑风漏气、泄露扩散案件信息及其他有失公平的行为；是否存在吃拿卡要、收受礼金、利用职权打听干预办案、以权谋私不守底线的行为；是否存在颐指气使、口大气粗、盛气凌人、言行粗暴等侵害案件相关人员合法权益的行为。

在案件回访的过程中，回访工作组同时发放《案件回访调查表》《纪检监察干部日常监督卡》，广泛收集回访对象的意见和建议，督促纪检监察干部规范廉洁用权。去年以来，汉滨区纪委共开展案件回访3批次，回访涉案单位、被审查调查对象、证人及其他相关人员30余人，发现1起苗头性问题，及时予以纠正。

“开展案件回访工作，就是对纪检监察干部行使权力的制约和监督，就是要倒逼纪检监察干部增强廉洁意识，及早预防和有效减少违纪违法行为的发生”。汉滨区纪委相关负责人表示，将以全区纪检监察干部队伍教育整顿为契机，进一步弘扬自我革命精神，坚持刀刃向己，认真检视纠治自身问题，坚决防治“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的汉滨纪检监察铁军。