近日，汉滨区纪委监委制定下发了《清廉机关建设实施方案》，聚焦政治机关属性、干部队伍建设、日常监督管理和廉洁文化教育四个方面，明确12项具体工作，为推进清廉机关建设制定了标准。

聚焦政治机关定位，加强机关政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿清廉机关建设各方面、全过程。抓实抓好“三会一课”“主题党日”等政治活动，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，严格“第一议题”制度和机关各党支部、党小组集体学习制度等。办好办活全员培训、“清廉汉滨”宣讲队等党员干部教育培训阵地，制度化用好“学习强国”“干部网络学院”等平台载体，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

聚焦清廉组织建设，打造过硬干部队伍。坚持党建引领，以提升组织力为重点，实现党建与业务工作深度融合，推动党建职能和工作功能双向提升。委机关持续推进党支部标准化建设，准确把握支部功能定位，健全完善工作机制，不断增强支部战斗堡垒作用。充分发挥支部“管到人头”的基础性作用和在选人用人中的监督作用，针对性将政治素质考察融入日常、抓在经常。积极搭建干部成长成才平台，引导干部挑重担子、啃硬骨头，在日常工作岗位和急难险重任务中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

聚焦日常管理监督，锻造清正廉洁铁军。全面贯彻落实习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求，以开展“争当清廉干部、清廉股室”创先争优活动为载体，坚持刀刃向内，严管严治。落细落实机关内部管理制度、工作制度，压实系统内党风廉政建设主体责任，加强纪检监察干部《廉政档案》的管理、使用和更新，对重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险实行分级分类管控，推动党员干部严格依规依纪依法履职用权。严格落实全省纪检监察干部“禁令”“严禁”要求，持续深化以案促改警示教育制度化常态化。扎实开展“干部作风能力提升年”活动，坚持纠树并举、标本兼治，驰而不息纠“四风”转作风，推动机关党员干部工作能力持续提升、工作作风持续转变、工作效能持续增强、服务质量持续改进。

 聚焦文明风尚培育，营造崇廉尚洁氛围。坚持勤廉从政示范引领，有计划、有步骤挖掘、培养、选树勤政廉政先进典型。让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。加大清廉先进典型宣传力度，开展清廉先进典型事迹宣传宣讲活动，坚持用先进典型教育人、鼓舞人、凝聚人。常态化开展“德润三秦”家风建设活动，以“家风助廉”推动全面从严治党要求和家风家教建设融合发展，引导纪检监察干部强化身份意识、责任意识和家庭观念，培育机关廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权的良好风尚。