自派驻纪检监察组成立以来，驻市发改委纪检监察组，按照市纪委市监委的部署要求，在驻在单位的支持下，明确职责定位，理顺关系，围绕重点，紧锣密鼓开展系列工作。　　

一是加强自身建设，着力提升履职能力。建立每周一学习日制度，在派驻纪检组组长的领导下，认真研读了市委印发的《安康市纪委监委派驻机构工作办法（试行》，市纪委监委《派驻改革方案》，进一步明确了职责定位、监督方向；先后学习了中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，市委办、市政府办《关于重申力戒形式主义官僚主义有关事项的通知》等，把各单位力戒形式主义、官僚主义落实情况纳入监督重点之一进行监督；同时督促组内人员加强业务知识的学习，全面提升纪检监察干部思想政治素质和纪检监察业务能力。根据工作需要，明确了工作分工，对派驻的3家单位确定了侧重联系人，形成了既分工负责又整体调配的工作合力。　　

二是主动融入，注重传导压力。主动与驻在部门领导联系，主动上门沟通交流，主动介绍纪检机构改革及纪检组的职能、人员情况等，确保派驻改革有关精神落实到位；要求驻在单位明确落实党风廉政建设主体责任分管领导和联络员，确保主体责任无缝传导；对应该移交的有关制度、文件、档案资料等及时进行了梳理，并指定专人与承接纪检监察组交接，确保监督责任无缝传导。　　

三是熟悉情况，理顺工作思路。通过请驻在部门提供相关资料、走访座谈、关注驻在部门网站等方式，全面了解驻在单位领导分工、机构设置、职责职权、干部队伍、信访举报投诉、受党政纪处分人员等情况，理顺工作思路，为开展派驻监督工作奠定坚实的基础。　　

四是建章立制，规范管理。以强化自我约束，推动工作有序开展为着力点，正在起草制定《内部管理制度》《定期监督检查制度》等，注重实现用制度管人管事。