今年以来，为将干部职工“八小时之外”情况纳入纪检监察监督范畴，市地税直属分局采取“五个监督”措施，积极构建 “八小时之外”反腐倡廉监督网。

    一是加强党内监督。结合群众路线教育活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，签订党员干部“八小时之外”廉洁自律承诺书，加强党员干部与党组织的联系沟通，随时掌握党员干部的思想行为动向，及时发现党员干部“八小时之外”思想行动上存在的问题与偏差，通过开展批评与自我批评、谈话、劝诫等方式对其进行针对性教育，防微杜渐，将各种不利倾向纠正消灭于萌芽状态。

    二是强化舆论监督。通过地税门户网站、安报《百姓税事》专栏、税企QQ群、办税厅LED显示屏、公告公示栏等媒介，将社会各界关心的“房产交易契税、土地增值税、工资薪金个人所得税”等热点、难点问题及群众反映强烈、社会反响大的涉税问题进行从始至终、深度透明地公开，实行阳光办税，广泛征求群众意见，充分接受群众监督，消除工作漏洞与死角，确保税收工作实现“执法公正、政策公开、税负公平”。

    三是接受群众监督。通过公开监督举报电话、举报信箱，设立局长接待日，加大群众信访接待回访力度，广开言路，广泛搜集群众对本局党员干部在 “八小时之外”交往、娱乐、活动的监督反馈信息，将党员干部“八小时之外”的行为置身于广大人民群众全天候的监督之下。

    四是实现自我监督。将党员干部“八小时之外”的活动情况作为考核、评价、使用干部的重要依据，通过每月廉政教育日或不定期组织党员干部观看反腐倡廉警示片，深刻剖析腐败人物扭曲的人生轨迹，督促广大党员干部严格执行《廉政准则》，并要求时常对照规章制度进行自我剖析、自查自纠，做到常抓不懈，警钟长鸣。

    五是开展家庭监督。通过与干部家属签订家庭助廉责任书、召开座谈会、评选廉洁家庭、勤政廉政标兵等形式，加强与干部家属的联系沟通，教育引导干部家属当好家庭“廉内助”，吹好身边“枕头风”，按月向纪检部门报送家属“八小时之外”活动情况表，帮助单位及时准确掌握干部“八小时之外”情况，形成对干部职工进行“24小时无缝监督”机制，共筑反腐倡廉建设坚强防线。