为进一步巩固整风肃纪活动成果，市地税直属分局以“作风建设永远在路上”为出发点，坚持做到“五勤”，始终勒紧作风纪律建设这根“弦”，严防“推、拖、懒、散”等作风纪律“惯性病”反弹。

一是思想教育“勤落实”。利用每周一例会，把反复学习和重温中央八项规定，市局有关整顿作风纪律“零容忍”要求，作为一项“固定内容”坚持不懈地组织落实，持之以恒督促提醒大家强化纪律意识，不越“雷池”、不踩“红线”。

    二是日常管理“勤检查”。坚持以查促管、以查强纪，将督促检查作为作风纪律建设和日常管理的有效手段，坚持个别抽查与集中检查、明查与暗访、互查与评查、初查与复查相结合，对所有办公区域、所属科室进行定期与不定期巡查、检查，尤其是加强上下班“薄弱”时段的工作纪律、税容税纪进行检查，发现问题立即纠错，全局通报批评，对突出问题进行问责，切实做到边检查、边整改、边提高，始终保持作风纪律“高压态势”。

    三是纳入绩效“勤考核”。将作风纪律情况纳入绩效管理考核指标内容，对各项作风建设、执行纪律规定、措施、细则都进行细化、量化，明确个人绩效评议由考核办统一组织实施，主要围绕日常作风建设、落实各项规定、工作质量、工作效率、履责情况等方面进行测评，评议每季度进行一次，以季度平均得分作为年度总评，目的在于将作风建设与绩效管理切实挂钩，以提升作风纪律建设实效。

    四是发挥群众“勤监督”。以创建“五星级办税服务厅”和推行“全国纳税服务规范”为目标，向社会公开纳税服务内容、服务标准、监督举报电话、举报信箱等事项，进一步发挥政风行风监督员、党风廉政监督员、税风税纪监督员、纳税人代表、人大政协委员五支监督队伍作用，从税务人员优质服务、工作效率、规范执法、税容风纪、服务态度、便民措施、公开办税、廉洁自律等方面，自觉接受社会监督、群众监督、纳税人监督，定期召开座谈会或发放问卷调查、征求意见表，主动征求群众意见建议，接受群众测评、监督和批评。

    五是健全制度“勤规范”。结合群众路线教育实践活动查找出“四风”方面的33项问题和作风纪律方面12个问题，在逐条对照、逐条整改的同时，注重从预防“拖拉病、冷漠病、懒散病、慢性病、节日‘综合症’”五种顽疾出发，有针对性地对全局各项作风建设措施、制度进行梳理修订和完善，结合新形势新特点，进一步健全完善加强作风纪律建设的规定、安全管理制度、请销假管理办法等长效机制，对作风纪律建设的组织设立、节假日检查、值班报告等内容作了全面规范，确保作风纪律建设制度化、常态化。