一是把牢教育关，筑牢拒腐思想防线。通过以开展日常教育、警示教育、岗位教育、谈话教育、文化引领教育为主要内容的教育活动，进一步整合教育资源，引导全体干部职工树立坚定的理想信念和崇高的廉洁操守，筑牢抵御腐败的思想道德防线。二是把牢监督关，切实改进工作作风。进一步加强效能监察、财务公开、民主生活会、民主评议、年度考核和对政治纪律执行情况，贯彻落实中央八项规定、省局实施办法、市局“九个严禁”情况的内部监督。充分利用人大、政协、新闻媒体和家庭、特约廉政员的外部监督，形成内外监督合力。三是把牢制度关，形成制约长效机制。进一步健全和完善内控机制建设；坚决贯彻“三重一大”、“三个不直接分管”和“一个末位发言”规定；全面试行财务公开制度；突出制度建设的基础性作用，建立健全预防腐败制度体系。四是把牢专治关，巩固政风行风水平。以开展“作风建设深化年”活动为契机，下大力气整治纪律作风方面反复性发生、苗头性表露和关键节点容易出现的突出问题，狠刹“五股歪风”，认真落实好《税企廉政诚信公约》《基层税务机关向纳税人述职述廉》和明察暗访工作机制，以优良的作风和优质的服务赢得信赖、凝聚人心、树立威信。