“结合本人思想和科室工作实际，我将按照局党组的统一要求，团结和带领科室工作人员扎扎实实开展“作风转变年”活动”，市人社局政办科科长陈国华在表态发言中提出。4月23日上午，市人社局全面安排部署市直人社系统“作风转变年”活动，召开了“作风转变年”活动动员大会，至此市直人社系统“作风转变年”活动正式全面启动。
     自全市“作风转变年”活动启动以来，市人社局严格按照市委、市政府统一安排部署，紧密结合部门工作实际，在广泛征求各科室、局属各单位意见建议的基础上，制定了该单位活动实施方案，成立了由局党组书记、局长陈伦宝任组长，分管领导任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的市人社局“作风转变年”活动领导小组，领导小组下设办公室，设立了综合组、宣传组、督查组，明确了各工作组职责。在动员大会上，各科室负责同志与分管领导签订了“作风转变年”活动公开承诺书，旨在通过加强制度建设、严格依法行政，认真解决节奏慢、效率低、质量差的问题；优化工作流程，大兴勇于负责、敢于担当之风，克服“诿”的问题；大兴干事创业、创先争优之风，克服“庸”的问题；大兴心系群众、真诚服务之风，克服“梗”的问题；大兴求真务实、狠抓落实之风，克服“浮”的问题，努力实现转作风、求规范、提效能的目标。结合工作实际，突出就业创业、社会保障、人事制度和收入分配制度改革、构建和谐劳动关系及推进有条件的农村居民进城落户、项目建设、招商引资等重点工作，促进目标任务落实，引导人社干部在创新实践中锤炼过硬作风、建设一流队伍、创造一流业绩。