监督是纪检监察机构的首要职责，过去一年来驻市发改委纪检监察组聚焦主业主责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,以政治监督为引领，做细做实日常监督，有力推动了被监督单位主体责任履行。

一是聚焦习近平总书记重要批示指示精神和党中央决策部署及中省市纪委全会精神谋划推动工作，研究制定《监督工作要点》，围绕疫情防控、脱贫攻坚、“六稳六保”、党风廉政建设、厉行节约、反对浪费等重点工作每季度开展监督检查，坚持问题导向，对发现的问题及时反馈，督促整改。去年向被监督单位提出工作建议20余条、发出监督检查通报4期、纪律监察建议12份，充分发挥了监督保证执行、促进完善发展的作用。聚焦巡察反馈问题整改，加大对驻在单位巡察整改情况的监督检查，目前巡察反馈问题基本整改到位。

二是聚焦“关键少数”、重要事项，切实发挥派驻机构“探头”作用，通过参加列席驻在单位党组会、民主生活会、组织生活会、主任办公会等方式，重点关注班子成员廉洁自律、秉公用权、工作作风情况及单位“三重一大”事项，常态化监督两个责任落实情况，去年先后参加市发改委、市工信局和市富硒办等驻在单位重大议事会议20余次。督促各驻在部门落实主体责任，对党员干部倾向性、苗头性问题，及时做到早预防、早发现、早处置，今年驻在单位运用第一种形态处置党员干部6人。

三是聚焦重点领域、关键环节，改变监督方式，前移监督关口、提前主动介入,深入全市13个县区对121个陕南循环发展项目和69个苏陕扶贫协作项目进行实地检查,对18个不符合扶持要求的项目及时提出意见予以剔除，真正发挥早发现、早警示、早纠正的作用，切实提升监督实效。

四是严把选人用人入口关，根据日常监督掌握的情况，先后为驻在部门66名干部在职级晋升、选拔任用、评优评先等方面出具廉政意见，组织拟提拔的40干部进行任前廉政法规考试、对工信局新任职的11名干部开展廉政谈话，为干部走上新的岗位扣好“第一颗扣子”。

五是建立完善科级干部廉政档案，对驻在单位87名科级干部建立了廉政档案，并对廉政档案实行动态管理；完成了对驻在单位745名监督对象信息采集工作，实时掌握监督对象全面情况，不断提升监督效能。