2014年，我市各级纪检监察机关积极落实“三转”要求，聚焦主责主业，铁面执纪监督，果断对腐败问题和不正之风亮剑，查办案件工作取得新的明显成效。
    吹奏“集结号”，对腐败问题露头就打
    有腐必反，有贪必肃。市委切实加强查办案件工作的领导，及时充实调整了反腐败协调小组，市委书记亲任组长、亲自领导办案工作、全年批办举报信访件137件，市委常委会13次研究党风廉政建设和有关案件查办工作，以强有力的实际行动昭示了惩治腐败的坚强决心和坚定信心。
    全市各级纪检监察机关凝聚力量，对腐败问题露头就打，持续保持反腐败工作的高压态势。全年共处置线索1674件，初核线索1507件，立案731件，结案726件，处分933人，移送司法机关12人，初核数、立案数、结案数、处分人数分别较上年增长89.8%、75.3%、76.6%、75%。办案工作增量、提质、进位的目标得以实现，形成了有案必查、查必有果的办案工作新格局。
    市纪委监察局全年立案17件25人，涉及县处级干部24人、乡科级干部1人，给予党纪政纪处分25人。查处了原市发改委副主任、市粮食局长张某贪污公款，原旬阳县常务副县长王某违反廉洁自律规定，晶华大厦33人失职渎职等一批有影响的案件。
    市、县区纪委加强与公、检、法、反贪、审计等部门的沟通协作，增强了案件信息的互通性，有力提高了办案质量和效率。纪检监察机关将12人涉嫌违法的案件线索及时移送司法机关，司法机关、审计部门向纪检监察机关移送案件线索133件，各方协同“作战”的威力开始显现。
    拍响“惊堂木”，惩戒问责决不手软
    针对媒体关注的晶华大厦违法违规售楼问题，市纪委监察局对有关职能部门在晶华大厦项目建设用地、规划许可、销售管理、审批办理过程中，存在失职渎职、违反廉洁自律规定的问题进行严肃查处，分别给予15名县级干部、13名科级干部和5名工作人员纪律责任追究或警示训诫……这是去年查办的典型追责案件之一，涉及人员之多、范围之广，为多年所少见。
    一年来，全市共实施责任追究25件52人，其中追究主体责任15件22人，追究监督责任8件10人。“一票否决”2个县、2 个部门，取消了13个单位和个人评优评先资格。
    紧紧围绕贯彻落实八项规定精神，坚决纠正“四风”，狠刹“五股歪风”，着力推动形成作风建设新常态。全市共查处公车私用、公款吃喝、违规购买商业预付卡、大操大办婚丧嫁娶事宜等干部作风问题215起，给予181人党政纪处分。市纪委先后7次实名通报曝光27起违反作风纪律的典型问题，全市通报曝光典型问题100次168人，让“四风”问题和“五股歪风”无处遁形，收到警示教育的良效，形成了有力震慑。
    建设“制度群”，提升查办案件工作水平
    各级纪检监察机关全面加强查办案件制度建设，坚持安全文明办案，规范办案工作流程，努力提升办案工作制度化规范化水平。
    市委及时制定下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》，市纪委同步出台《关于落实党风廉政建设监督责任的意见》，厘清了党风廉政建设的主体责任和监督责任，各县区、部门随之配套制定相应细则，层层传导压力，明确了查办案件工作的方向、责任和要求。
    市纪委先后出台了以《关于进一步加强查办案件工作的意见》为核心，以反腐败协调小组工作规则、信访举报办理、案件线索管理、案件信息报送、办案考核通报、安全文明办案、办案设施建设等规定为配套的查办案件工作“制度群”，不断强化制度约束力，发挥了制度建设的长效作用。对全年自办案件率不足10%、无大案要案的县区纪委监察局，全年无立案案件、没有开展案件查办工作的部门纪检机构，市纪委适时约谈其责任领导，取消其单位和主要负责人当年评先树优资格。
    种好“责任田”，把更多力量聚集到主业上
    市、县两级纪委认真落实“三转”要求，在全省率先完成机构改革任务。在没有增加机构和人员编制的情况下，通过撤并整合，新增办案机构14个，人力资源向办案倾斜，一线办案机构和人员占到总数的76%以上，市、县区纪委监察局参与的议事协调机构均由近百个调减到10个左右，同时对部门纪检组长、纪委书记分管纪检以外的其他工作进行全面清理，纪检监察干部“种别人的地，荒自己的田”现象得以彻底扭转。
    为改善纪检监察机关办案条件，市、县两级纪委多方筹措资金，积极推进市级办案点和县区标准化谈话室建设。目前，市级办案点即将建成，8个县区的标准化谈话室投入使用，实现了全市查办案件基础建设的新突破。
己身不正，焉能正人？责己从严才有公信。市县纪委设立纪检监察干部监督室，着力加强对全市纪检监察干部的监督管理。为防止“灯下黑”，一年来，全市严肃查处了６起纪检监察干部违纪问题，对3名有苗头性问题的纪检干部进行警示提醒并调整工作岗位，切实做到“打铁还须自身硬”。