今年以来，安康市汉滨区纪委监委认真贯彻落实省、市“三个年”活动部署要求，聚力提升作风效能，持续推动全区纪检监察干部作风从严从实、能力全面提升、落实有力有效。

该区纪委监委坚持将党纪学习教育作为锤炼干部作风、提振干部士气的重要抓手。依托“五学联动”，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》。定期组织集中观看警示教育片，分级分层组织阅看警示教育册，充分发挥以案说纪警示震慑作用。用活用好“汉滨廉政”网站，常态化通报查办的典型案例及党规党纪学习等内容，引导党员做到学纪、知纪、明纪、守纪。

同时，该区纪委监委坚持以教育培训为抓手，着力提升纪检监察干部履职能力。采取“送出去、请进来”相结合的方式，先后选派优秀干部到上级纪委监委跟案锻炼、赴外地学习培训、邀请区委党校讲师、党史专家开展专题讲座及邀请市级单位专业人员到单位就案件查办技巧进行授课和答疑解惑。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在广泛征求培训需求和课题计划的基础上，采取“授课+座谈讨论”的互动式教学方式有针对性地开展全员培训。今年来，该区纪委监委共组织全员脱产培训1场次200余人、专题培训共4次，参加外出学习进修15人次。

同时，该区纪委监委坚持推深做实“三亮三评三运用”干部绩效动态考核机制，以硬核考评制度管理干部、锤炼作风、推动工作。结合工作重点，分层分级设立考核目标，制定正面、负面工作清单，把奖励及竞争机制科学融入考核系统中，督促干部勇于担当、履职尽责。今年来，累计运用考核结果提拔使用干部11人，职级晋升32人次、推荐评选“敢担当、善作为”干部3名，选拔推荐外出学习进修15人。