为有效落实省委、市委关于加强作风建设和作风建设专项行动相关部署，市委编办对自查的六个方面作风问题，制定管用、可操作的整改措施，务实推动，抓好落实。

务实整治站位不高问题。建立落实习近平总书记重要指示批示工作台账，动态完善更新上级安排事项工作台账，以高站位把习近平总书记关注的“国之大者”、指示要求和上级决策部署落实、落细。

务实整治学风不实问题。要求党员干部制定学习计划，并在周例会汇报计划落实情况；编印中心组学习资料汇编，收集习近平总书记最新活动、讲话，中、省、市大事要闻，突出中心组学习政治性；开展“你读书、‘我’买单”，每月进行学习测试，定期组织交流发言和专题研讨，充分调动党员干部学习的自觉性和主动性。

务实整治主业推动质效问题。树立“五个一”理念，主动到部门、单位和县（市、区）问需、问策；围绕上级决策部署和市委、市政府工作安排，领导班子成员带头开展调研，撰写调研报告并积极参与全省创新和调研工作评选；深入开展营商环境专项整治涉及机构编制有关工作，稳步推进乡镇社会治理创新改革试点，优化配置教育、秦创原、平安建设、招商等领域机构编制资源；坚决抵制和纠正机构编制违规违法违纪问题，让机构编制督查“长牙齿、亮肌肉”。

务实整治服务群众问题。落实“三联共建”，解决定点帮扶兴隆村群众增收、村集体经济发展、市级标准化党支部建设等突出问题，建立“四精准三聚焦一评估”防返贫工作机制，党员干部与结对交友对象一月一联系、一季一走访、一年至少办一件实事；持续做好育才社区创文集中整治、日常管理、疫情防控志愿服务，建成创文志愿服务银行，探索建立创文人人参与、人人共享长效机制。

务实整治机关效能问题。建立作风建设内部测评机制，健全重点工作公开承诺、公开公示制度，每季度对机构编制重点工作进行督办，公开办事流程，限定办事时限，探索推广网上办理、全程网办、代办服务等方式优化上下编和事业单位登记管理服务，实行服务对象满意度打分机制。

务实整治“四风”反弹问题。控制调研人数，统筹调研计划，严控会议规模、时间，坚持节俭办会，倡导开短会、讲短话新会风；从严控制发文数量，杜绝“红头”改“白头”、正式改便签等问题；倡导“短实新”文风，限定各类文稿字数、篇幅；严禁随意建立微信群、QQ工作群，严禁通过微信群、QQ群发布涉密文件、信息和随意性、临时性安排工作。