经市委巡察工作领导小组研究同意，对2017年第一轮巡察市委政研室等12个单位在巡察中收集和发现的突出问题予以通报：

市委政研室：主体责任落实有差距，对党风廉政建设工作重视不够，廉政风险防控意识不强，对关键岗位缺乏有效监管；执行财经纪律审批把关不严；谋划、推进、落实整体工作不够有力，发挥参谋助手作用不够充分；驻村干部管理不够严格；干部结构不合理，专业人才相对不足。

市编委办：班子对党风廉政建设重视不够，主体责任意识不强；党员观念弱化，党内政治生活不规范；执行纪律制度不严格，公务接待、政府采购和第一书记驻村补助标准执行不规范；编制审批周期较长，审批效率不高；执行民主集中制不够到位；工作作风不实，“四风”问题时有发生，中层干部轮岗交流缓慢，干部干事创业劲头有所减弱。

市直机关工委：党的建设工作有差距，机关党建工作服务全市工作大局的作用发挥不够；落实监督责任不力，监督执纪问责职能弱化；党风廉政建设主体责任落实不到位，班子成员“一岗双责”意识不强；财务管理不够规范，党费收缴、使用、管理不严格，监管不力；作风建设弱化，工作时效性不强，工作载体不够丰富；选调人员程序不够规范，执行民主集中制有待加强。

市委党校：校委会管党治党责任落实不力，对落实党风廉政建设主体责任重视不够；贯彻落实习近平总书记在全国党校会议上的讲话精神和《党校工作条例》不到位；班子成员“一岗双责”落实不力，部分班子成员注重抓业务工作，对抓党风廉政建设重视不够、办法不多；执纪监督问责作用发挥不够；机关财务和后勤事务管理不够规范，培训收入没有严格坚持收支两条线管理；财务制度执行和财务审核把关不严，存在无依据发放津贴补助，隐形增加职工福利现象，廉政风险防控机制不够完善；干部管理不够严格，教学管理不够到位；民主集中制执行不够有力，选调人员程序不够公开，队伍结构不够合理。

市委党研室：存在党的建设弱化，重业务、轻党建，抓支部建设和党员教育工作不力，党内政治生活不规范，“三会一课”制度落实有差距；党组对“两个责任”重视落实不够，对党风廉政工作研究部署少；班子成员“一岗双责”落实不到位；干部监督管理力度不够；存在单位小、无廉政风险的错误认识，财务管理、政府采购和公务接待等方面有廉政风险；作风建设有差距，干部缺乏担当意识和进取精神，工作主动性不强；民主集中制执行不到位，议事决策程序不规范；干部队伍结构不合理，专业人才缺乏。

市档案馆（局）：落实从严治党主体责任不够有力，压力传导不到位；对机关重要岗位、关键环节的廉政风险认识不足、防控不力；执行规范津补贴规定不够严格；人员配置不够合理，少数干部纪律松散，工作主动性不强，机关内部管理宽松软；对贫困村帮扶资金缺乏有效监管，用于贫困户产业发展的比重较小，有沉淀和挪用现象。

市总工会：全面从严治党压力传导递减，主体责任落实不力，对党风廉政建设工作重视不够，内审监督职能作用未得到有效发挥；党的建设存在缺失，重业务轻党建，支部建设和“三会一课”制度落实不到位；执行中央八项规定精神不严，超标准超范围发放奖金补助；财务管理不规范；干部开拓创新精神不足，服务意识不强；干部选拔任用程序不规范，有超编制设置机构，超职数配备人员的问题。

团市委：履行党风廉政建设主体责任不到位，党组会专门研究党建和党风廉政建设工作较少，对党风廉政建设的重要性认识不足；贯彻落实党的群团工作会议精神有差距，在深化共青团工作改革方面存在畏难情绪，创新不够；财务管理不规范，存在隐形增加职工福利现象；深入基层调研指导不够，“四化”倾向不同程度存在；民主集中制执行不够到位，党内政治生活和组织生活质量不高。

市妇联：抓党的建设工作落实不力；对党风廉政建设工作重视不够，班子成员“一岗双责”落实有差距；对党员干部的教育管理不力，个别党员干部党性修养不强，宗旨意识淡化；财务管理不规范，政府采购制度执行不到位；执行中央八项规定精神不到位，会议、文件仍然较多；作风建设不严不硬，存在宽、松、软现象；执行民主集中制不够到位，部分重大事项未坚持集体研究讨论。

市科协:主体责任落实有差距，对党风廉政建设重视不够；普遍有单位是群团组织，没有廉政风险的麻痹思想；党内政治生活有形式主义倾向；财务管理不规范，内控制度不完善,资金监管缺位；执行津补贴规定不够规范；党组议事规则不健全，存在重大事项未经集体研究决定问题；扶贫帮困工作不力；干部年龄结构老化，专业人才相对缺乏，队伍活力不足。

安康日报社：对党建工作重视不够，“两个责任”和“一岗双责”落实不到位;执行文化体制改革决策部署不力，事企、编采经营未有效分离，影响媒体融合发展；执行中央八项规定精神不到位,财务管理不够规范，“四风”问题时有发生；民主集中制执行不到位，“三重一大”事项集体研究决策制度执行不严；干部选拔任用程序不够规范，干部队伍建设宽松软。

市城管局（创建办）：局党组主体责任落实不力，班子成员“一岗双责”意识不强；监督责任落实不到位，对重点领域、重要岗位、关键环节的廉政风险防控监管不严，自办案件较少；公务用车和机关财务管理不规范，专项资金监管不到位，存在隐形增加职工福利现象；少数干部担当意识不够，一些工程项目重投资轻监管，马路市场整治失责缺位；干部管理宽松软，干部干事创业激情减弱；执行民主集中制不够到位，干部选拔任用不够规范，组织生活制度落实不严，干部队伍缺乏活力。