“个别谈话是巡察最基本的工作方式，是获取情况、突破问题的重要途径和手段，谈话质量直接关系到巡察成效，特别是了解核实问题的个别谈话，其质量高低决定发现问题的成效。”这是市委巡察组干部陈甲刚在巡察“微课堂”上为本组巡察干部讲解巡察谈话技巧。

今年以来，结合推动新时代巡察工作高质量发展的新要求，安康市委巡察机构设立巡察“微课堂”，以巡察组为单位，每周开展一次巡察业务研讨活动，由一名组员结合巡察工作实际选题主讲，全组开展深入研讨，组长现场点评督导，有针对性的解决抽调巡察干部存在的知识弱项和能力短板，以学促干，以干带学，着力提升巡察干部综合素质和发现问题能力，推动巡察工作高质量发展。

“作为基层干部，这还是我第一次讲课，总害怕讲不好让别人笑话，只有逼着自己先学一步，学精一点，才能当好老师。”从基层乡镇抽调到市委巡察组的干部潘博雅深有感触。市卫健委干部赵勇表示，“我是从卫生部门抽调到巡察组的，通过巡察‘微课堂’这一有效形式，在组长和同志们的互帮互学下，深刻理解了坚持‘三个聚焦’、强化政治监督的工作重点，很快进入了角色，适应了岗位需求。”

为提升巡察干部迅速发现问题、精准研判问题的实战能力，巡察“微课堂”结合每轮巡察工作实际，要求每名干部讲工作感悟、谈工作体会、分享工作“小窍门”。从事财务工作多年的谢英刚，结合自身参加多轮巡察实际，从八个方面讲解如何在财务账证中找寻疑点，他说：“通过查阅财务报表和会计凭证，发现问题的速度快、质量高，许多违纪违法问题都是通过调阅财务报表和会计凭证后发现的，一旦发现有问题的会计凭证要马上固定，作为形成问题线索的重要依据。”在随后调阅的一个被巡察单位的财务资料里，运用他分享的“小窍门”，其他同志很快发现并核实了一笔银行转账存在异常的问题线索。

市委巡察办主任徐杰表示，“巡察‘微课堂’的开设，不仅搭建了巡察干部深入交流、答疑解惑、互帮互学的平台，更是提升巡察干部综合素质和业务本领的有效举措，有力促进了市县巡察工作提质增效”。截止目前，今年市委第一轮常规巡察9个单位和3个重点贫困县脱贫攻坚专项巡察共发现问题143个，移交问题线索26件，市委第二轮常规巡察和中心城区房地产领域突出问题专项巡察、全市涉众集资风险防范专项巡察“回头看”正在有条不紊进行。