汉阴县纪委监委立足职能定位，以监督执纪执法工作队为抓手，统筹各室组镇工作力量，建立专项整治包抓、问题清单反馈、管理运用的管理机制，形成齐抓共管、各负其责、共同推进的工作格局。今年以来，全县纪检监察机关督促相关职能部门自查自纠问题186个，健全完善制度机制20项，查办党风政风专项领域案件111件，监督检查发现专项领域立案问题线索96件，党风政风监督工作质效进一步提升。

一支队伍主抓，夯实工作责任。为运用好“室组镇”联动协作机制提升工作质效，县纪委监委将各领域专项整治工作任务及重点工作分解到各监督执纪执法工作队，明确任务至相关派驻纪检监察组、纪检监察室。各派驻纪检监察组负责日常监督工作，督促各单位夯实工作责任；各纪检监察室负责抓好专项监督，发现处置监督领域相关单位和党员干部的违纪违法问题线索；各工作队队长统筹协调，每月听取相关室、组、镇党风政风监督专项工作推进情况汇报，结合党风室反馈工作情况统筹安排工作，协调解决存在的突出问题，共同推动党风政风监督专项工作取得实效。

一张问题清单，助推工作落实。为调动各室组镇共同聚焦党风政风监督工作存在的问题和短板有序开展工作，党风室定期将相关室组镇党风政风监督专项工作中存在的问题和当前需要完成的重点工作列出清单，明确工作任务，限定时间节点，向各监督执纪执法工作队反馈，指导相关室组镇及时调整工作重心，补齐短板弱项。比如针对专项整治自查自纠不深入、成果通报不及时等问题，各工作队队长和相关派驻纪检监察组根据党风室反馈问题清单跟踪督促，推进落实专项工作。又如某领域监督执纪存在短板，党风室及时将情况向工作队队长反馈，针对薄弱领域由该执纪执法工作队统筹，以发现问题为导向开展小切口专项监督检查，提高党风政风监督专项工作质效。

一项管理机制，强化结果运用。实行问题清单红黄绿“三色”清单管理机制，清单按期销号的标注为绿色，超期一月以上未销号的标注为黄色，超期三月以上未销号的标注为红色。强化对问题清单的结果运用，问题清单标注为黄色的，由分管、协管领导对相关单位负责人进行约谈提醒，党风室对该单位在党风政风监督考核中予以扣分。问题清单标注为红色的，在纪检监察工作季度点评会中予以点名通报批评并加大扣分权重。通过考核、约谈和季度点评通报等多种形式，推动当前党风政风监督各项工作中存在的问题及时解决。