今年以来，白河县纪委监委坚持以学习提素能，以考核增动力，持续加强自身建设，全面提升纪检监察干部履职能力，落实好打铁必须自身硬要求。　　

抓实纪检监察干部培训工作，围绕监察体制改革后纪法衔接运用、执纪监督监察工作程序规定等，编印《执纪监督监察工作手册》，组织举办全县纪检监察干部业务培训班，邀请省委党校、市纪委有关专家领导授课辅导，着力提升干部业务能力和纪法运用水平，推动监督执纪问责和监督调查处置工作规范化、程序化、具体化。同时，通过跟案指导、以案代训、会议培训等方式，强化日常培训，在实践中提升工作规范化水平。以完善干部考核评价机制为突破口，认真落实科级纪检监察干部“单考统管”制度，制定印发《科级纪检监察干部年度考核评价办法》，明确科级纪检监察干部年度考核评价工作由县纪委主导，组织部门配合实施，与全县年终考核工作一并进行，科级纪检监察干部的提拔任用、调整重用、职级晋升、工资奖金等都与年度考核严密挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励和引导全县科级纪检监察干部积极担当履职。