为打造一支纪律严明、作风扎实、开拓创新的干部队伍，激发干部干事创业激情，宁陕县从“五强化”入手推进干部作风提升工程，着力打造“狮子型”干部队伍。

强化组织领导，迅速安排部署。全县干部作风提升工程动员会议召开后，各镇各部门迅速召开会议传达会议精神，将全体干部的思想统一到县委要求上来，做到第一时间成立机构、开会研究、动员部署，确保各项工作顺利推进。

强化宣传引领，营造浓厚氛围。通过党风廉政网、微信公众号及时报道各镇各部门学习、调研等工作进展情况，将明察暗访、专项检查中发现的干部作风问题在网站、微信“曝光台”及时进行通报曝光，发挥警示作用，营造干部作风提升浓厚氛围。

强化学习教育，提升思想素质。一是结合“主题党日”活动、“两学一做”学习教育，认真学习机关作风建设相关文件精神，不断提高担当意识；二是制定科学周密的学习计划，将个人自学与集中学习相结合，建立素质提升机制。三是认真组织开展“讲党课”、专题研讨等活动，使被动听变为互动学，强化干部的自觉意识，努力提升干部思想素质。

强化问题梳理，紧盯重点顽疾。坚持问题导向，组织党员干部采取自己找、群众提、上级点、相互评、集体议等方式，开展干部作风问题自查。在问题查找上深挖细查，对于作风顽疾敢于亮短；在问题原因分析上，深刻剖析根源；在问题整改上，细化整改措施，明确整改时限，做到有的放矢。

强化整改落实，推动作风提升。把干部作风提升与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与干部岗位职责、业务工作相结合,将集中整治和日常管理有机结合，坚持两手抓、两促进，将作风提升中激发出来的工作热情和进取精神，转化为打造“狮子型”干部队伍的强大动力。

干部作风提升工程开始以来，县作风办共牵头开展明察暗访11批次，截至目前发出作风问题通报5期，点名道姓通报34个单位、19名干部，发挥了强有力的警示教育作用，有效促进了全县干部作风提升。