“在县纪委的这些日子里，我看到了纪检监察干部严谨的工作作风和不断学思践悟的工作态度，他们良好品格和作风都在潜移默化地影响和感染我……”一位刚加入石泉县纪委监委的同志说。近年来，石泉县纪委监委把加强队伍建设放在重要位置，通过“三道加法题”让纪检监察干部提神醒脑、强筋壮骨，不断提升纪检监察干部的综合素质，努力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，为推动全面从严治党向纵深发展提供了坚强的组织保障。

“学习+考试”练就真本领。围绕政治理论应知应会知识和纪检监察系统业务规章制度，坚持“线上”与“线下”同步推进，运用“学习强国”、“智慧党建”、“廉洁石泉”等“线上平台进行学习，编印了《石泉县纪检监察干部学习读本》《纪检监察干部全员培训资料汇编》， 采取全面覆盖学、交流研讨学、检查督促学等形式，推动党纪法规学习常态化，并用“考试”检验学习成果。2019年，通过“清风讲堂”，班子成员、室（部）负责人结合负责业务讲解授课30余次，组织全县纪检监察干部脱产培训2期共5天，培训180余人次，对纪检监察业务知识实行一周一测、闭卷考试、人人过关，有效提升了纪检监察干部的综合素质。

“制度+关爱”管理有温度。坚持严管与厚爱相结合，主要领导定期与班子成员常态化开展谈心谈话，做到咬耳扯袖、红脸出汗。健全完善《县纪委监委机关干部管理制度》，进一步细化干部日常学习、考勤及请销假、保密等13项制度，加强干部日常管理。定期组织开展健康有益的文体活动，对家庭有困难的干部在政策范围内提供力所能及的帮助，解决纪检监察干部的后顾之忧。严格执行“单考统管单用”制度，2019年提拔重用纪检监察干部22人，对3件反映纪检监察干部的问题线索及时核查澄清，干部队伍活力得到充分释放。

“自律+监督”防止灯下黑。广大纪检监察干部自觉加强从政道德和个人品行修养，净化“朋友圈”和“社交圈”，在各种诱惑面前站稳立场，坚持慎独慎微，发现问题、立即整改。同时，严格执行监督执纪规则和监督执法规定，通过线索处置、谈话函询、约谈提醒、监督调研等监督方式，切实加强对纪检监察干部的日常管理和教育监督，对查处的纪检监察干部违纪违法案件，内部通报和公开曝光，坚决防止“灯下黑”，将打铁还需自身硬落到实处。