近年来，镇坪县坚持把“作风硬”贯穿在脱贫攻坚始终，按照《镇坪县脱贫攻坚工作督查考核奖惩办法》《镇坪县脱贫攻坚工作要求和纪律规定》等制度，建立四项机制，强化严督实查。
    “三单推进”制。实行各级领导干部脱贫攻坚工作月初晒单、月中跟单、月底清单的工作推进机制，在县、镇、各贫困村将本月的工作计划、月中的推进和月底的完成情况对外公示，主动接受广大人民群众和社会各界的监督。
    “三级督考”制。对全县7个镇、行业扶贫部门、帮联县直部门、中省市驻镇单位、驻村工作队、驻村干部、“第一书记”、联户干部，承担的脱贫攻坚各项任务实行日常督查、重点督查、效能问责三级督查考核管理，提高脱贫攻坚在综合目标责任考核中的赋分权重，实行单项考核、“一票否决”制。
    “实绩档案”制。对全县各级参与脱贫攻坚的干部全部建立《干部实绩档案》和《问题痕迹档案》，作为干部能上能下的重要依据，2018年，累计为脱贫攻坚一线干部建立实绩档案7人，为履职不力、作风不实村级班子建立了问题痕迹档案。
    “严实督改”制。实行一切督促检查从“实”，一切督促整改从“快”，一切责任追究从“严”。2018年，县委书记个别约谈和集中约谈干部8人次，组织、纪检部门个别约谈和集中约谈干部25人次，诫勉谈话33人次，召回驻村工作队成员21名，通报批评21个单位，问责领导干部13人，为决胜脱贫攻坚提供了强有力的作风保障。