为进一步深化基层组织年建设和“党员承诺制”，强化村“两委”班子自身和农村民主政治建设，促进新农村建设，该区把村“两委”任期承诺纳入党建工作的重要内容来抓，有力地促进了村“两委”干部履行职责、践行承诺、服务农民群众、推动新农村建设起到极大的促进作用，赢得的党员干部群众的一致好评。

制定承诺目标。按照“全面发展、突出重点，合理定位 、量力而行、集思广益、尊重民意，严格管理、强化约束”的原则，以农民增收为重点、以村党组织“升级晋档”为目标，推行村“两委”委员对任期内的任务目标向群众、社会进行公开承诺。两委班子按“班子自身建设；党员队伍建设；经济发展；民主管理；文化活动；村容村貌；服务群众；工作创新；工作业绩；群众认可”等十个方面进行承诺。两委委员按“政治坚强；遵纪守法；带头致富；深入群众；纪律严明；廉洁自律；作风民主；无私奉献；积极活动；倡导新风”等十个方面进行承诺。承诺内容由村党支部、村委会、“两委”委员分别提出，两委会讨论通过，党员大会、村民代表会议确认，镇办党委审核，签订任期承诺书，并向全体村民公开。

完善考评办法。采取镇办党委、政府年终综合考核与民主测评相结合的方法，分年度对任期承诺落实情况进行考核。每半年开展一次领导点评。采取集中点评、专题点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，对践诺情况进行点评，肯定成绩、查找问题、推动工作。年终组织一次群众评议。采取召开党员大会、村民代表大会，两委班子和支书、村主任、“两委”委员进行述职，与会人员民主测评等多种形式，广泛征求基层群众对党组织和党员承诺、示诺、践诺的意见和建议。每年开展一次奖惩活动。对公开承诺内容践行较好，村级经济社会发展效果明效，群众满意度较高的村党组织和个人进行表彰奖励。对公开承诺践行效果较差，群众满意度较低的，根据具体情况分别给予个别谈话、限期整改、主动辞职等处理。

建立保障机制。建立管理台帐。全区统一印制了2000份《汉滨区村两委任期目标承诺考核登记簿》，发放到727个村，随时填写承诺任务的落实情况，掌握承诺的进展情况；建立公示制度。对承诺内容、阶段完成情况、年度完成和任期完成情况进行公示，接受群众监督；建立督查通报制度。将承诺公开情况列入重点督查范围，依靠党员群众的监督，畅通信访渠道，充分发挥监督职能，对没有按时兑现承诺的给予及时提醒和督促，并对督查考核结果进行通报；建立奖励制度。考核结果为优秀的基层组织，党支部列为区、镇“五个好”党支部评选对象，对村班子成员进行表彰奖励，并以此为依据确定“两委”干部的年终工资、奖金和奖励。

目前，全区727个村共承诺涉及村级党组织建设、增加农民收入、基础设施建设等10余项5000余件实事。