近日，汉滨区纪委监察局制定出台了《汉滨区纪委监察局机关干部职工不良记录实施办法（试行）》，并印发给机关全体干部职工。
    没有规矩，不成方圆。为进一步增强机关干部职工的服务意识，改进工作作风，提高办事效率，形成工作合力，树立纪检机关的良好形象。区纪委监察局机关结合自身实际，制定出台了《汉滨区纪委监察局机关干部职工不良记录实施办法（试行）》。《办法》规定，机关全体干部职工在工作任务、队伍建设等方面出现政令不畅、不服从组织决定和安排；工作责任心差、出现失误错误；在公务活动中徇私舞弊、“吃、拿、卡、要、报”；干部职工之间相互掣肘、破坏团结等，将作为不良行为进行记录。凡当年出现两次不良记录的干部职工，年度考核不能评为优秀格次，当年不得评为先进。出现三次及以上不良记录者，调离纪检监察岗位，是科级干部的，建议组织部门免去现任职务。