为政之要，惟在得人。从组织人事的角度来讲，这个“人”就是干部。好干部的类型是不一样的，群众心中称赞的好干部也不一样，但他们都有一个共同特点就是“不以权谋私，多为民服务”。

习近平总书记曾在全国组织工作会议上作了《着力培养选拔党和人民需要的好干部》的重要讲话，明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字标准”。其实，这就是新时代好干部标准画像，也是针对所有干部提出来的新要求。老百姓常说“干部干部，先干一步”。回顾中国共产党成立103年艰辛历程，能够战胜各种风险挑战，始终立于不败之地，正是我们一代又一代共产党人奋斗的结果。从干部从事的工作岗位而言，事实也证明了“功”不是叫喊、吹嘘出来的，需要实实在在干出来，正所谓有为才有位。群众真正认可的是人品正、做事实、敢担当、有实绩的干部，看的是履职动机、履职过程、履职成效。

近年来，在扎实开展“三个年”活动中，各级干部有了新思想、新成长、新作为，在履职上不进则退，一切等待观望情绪、贪图利益行为、碌碌无为作风，最终会被淘汰或被腐败侵蚀。历史和现实表明，好干部虽有“金刚之身”，但也不是天生“免疫箱”，需自律和他律，严管和厚爱相结合。无数曾被查处的贪腐案件中也表明，干部要忠诚干净担当，敢于自我革命，要将纪律和规矩挺在最前面。

党的十八大以来，中央出台了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《推进领导干部能上能下规定》等制度，用制度来管干部，来保障干事创业，纠治干部“不想干、不会干、不实干、不敢干、乱作为”等“躺平”行为。 全党上下大兴调查研究，让干部“围着工作转、沉到基层干”，全链条、全周期、全要素掌握干部对党忠诚、勤政为民、担当实干、廉洁自律等现实表现，从严调整工作不在状态、不担当、不作为的干部，真正做到平庸者让位、不为者失位，让一心一意干事的人有奔头、有盼头、有想头，让好干部得到组织信任和厚爱，大力破除“官本位”，坚决打翻“铁饭碗”。

目前，全党正在开展党纪学习教育，其目的就是教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么，用严的纪律把党员干部管起来，把遵规守纪刻印在心，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，始终做到忠诚干净担当。党风廉政建设和反腐败斗争工作，不光是打“老虎”拍“苍蝇”，重要的是让纪律严起来、规矩立起来，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，防治“病虫害”保护“大森林”，给人民充分信心，不让投机钻营者得利，不让投机倒把者得逞、不让踏实肯干者吃亏，这样才能营造正气充盈的干事创业环境。