乡村振兴，关键在党，关键在人。美好的蓝图和规划落地，都需要人去实施，因此人才振兴显得尤为重要，这也是中央要求向基层选派驻村干部的初衷吧！作为一线驻村干部，必须以“三种姿态”，扎扎实实为民办好事、办实事、解难题，为推动乡村振兴贡献力量。

要用心，躬身入局。驻村干部要认识到乡村振兴期间驻村工作使命光荣、责任重大、任务艰巨，既要“身入”基层，更要“心入”基层，端正态度、准确定位、转变角色，躬身入局，耐心交流了解群众所思所想，研究政策为群众想出致富办法，深入调研找准村级发展路子，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。决不能“人在曹营心在汉”，把驻村当成混基层经历的“镀金池”，拿自己当“过客”，事不关己、混天度日。

要用情，俯身为民。驻村干部要得到群众认可和信任，就得有为民情怀，走出办公室到田间地头，俯下身子、放下架子，与农民交朋友，与群众走亲戚，将自己置身于群众中，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，搞懂群众到底在想什么、需求什么，才能把事情做到群众心坎上，解决群众“急难愁盼”问题。决不能当“坐客”，待在村址，坐等群众上门办事，那必然脱离群众、脱离实际。

要用力，投身实干。驻村干部驻村核心在“驻”，要驻得下来、沉得下去、干得好事，“空谈误国，实干兴邦”，乡村振兴不是“谈”出来的，而是“干”出来的。驻村干部要大力弘扬脱贫攻坚精神，担当作为、冲锋陷阵、真抓实干、建功立业，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练出“真功夫”，为乡村振兴不断添砖加瓦。决不能当“看客”，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，站在村干部身后当看客，那必然失了身份、掉了价值。