2020年我们打赢了脱贫攻坚战，进入到巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴的阶段。脱贫不脱政策，脱贫不脱帮扶，接续乡村振兴的道路上仍需要广大干部砥砺奋进、赓续使命。

但在此契机下，部分“老油条”干部下村“镀金”，不图干事，整日浑浑噩噩，在过渡期收获现有成果，为其上升道路添砖加瓦；部分干部思想松懈、情绪松劲，在实际工作中应景对付、推脱责任，对于群众合理诉求不上心不用心，认为脱贫摘帽“一摘了之”。

五年过渡期留给干部的绝不是“歇一歇放一放”。纪委监委作为党和国家监督的专责机关，要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，尤其是要将“手电筒”对准和群众利益息息相关的事情上，对于工作中的庸懒散软现象要立纠立改，事不过夜。要建立常态化专项督导检查机制，分阶段明确监督检查重点，统筹力量适时开展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项检查，查纠整治存在问题，夯实工作责任；要建立常态化监督曝光机制，加强各级纪检监察机关上下联动，加大典型案例通报曝光力度，达到查处一处，警示一域的效果，营造风清气正良好氛围；要加强问题整改，做好审查调查“后半篇文章”，综合运用纪检监察建议、发函提醒、专项治理等方式，督促相关部门及个人举一反三，以案促改；要联系组织部门研究激励考核机制，挂钩日常表现，细化考评打分，让能者上劣者汰，为党委(党组)选人用人发挥“参谋”作用。