“千人之诺诺，不如一士之谔谔”语出《史记·商君列传》，意思是众多唯唯诺诺之人，不如一名敢说真话、敢提诤言的人可贵。

“汤武以谔谔而兴，桀纣以唯唯而亡”。历史上，一个国家的兴衰荣辱往往与君王能否广开言路、集思广益息息相关。隋炀帝不听劝谏最终导致政治日益黑暗，加速了隋朝的灭亡；唐太宗善听诤言而使唐朝兴盛，开启了贞观之治，同样印证了这个道理。

而今，在我们的领导干部队伍中，只求“诺诺”反对“谔谔”的现象不同程度存在。主要表现在对上投其所好、曲意迎合，领导说啥就是啥，不敢表达自己的观点和看法，唯唯诺诺，当“墙头草”；对下乾坤独断、刚愎自用，自己说啥即是啥，容不得他人不同意见，高高在上，搞“一言堂”。

领导干部敢不敢讲真话、能不能听真话是个人品质的表现，领导能力的体现，也是党性修养的考验。更是事业笔者认为，领导干部要做到对“谔谔”之言敢讲、善听。

敢讲就是要有“不徇私情、一心为公”的境界。宋人余靖在其《从政六箴》中曾说“抱公绝私，是为率职。”从政为官者，其基本的职责就是“为公”。领导干部只有具备公心、摒弃私念，才有敢讲真话的底气。要唯实不唯上，不惧怕说了真话领导给“穿小鞋”“自己受影响”的杂念，心中始终装着群众的利益、敢于直面真相，才能坚守原则和底线，在“讲真话”中练就为民意识和担当精神。决策关乎民生涉及社会公众切身利益，正确的决策需要正确的信息，领导干部能否讲真话是各级决策科学、准确的前提和基础。必须站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度，知而不言，言无不虚，及时将了解、思考、调研的结论据实提供，集思广益、群策群力，为组织决策提供参考。

要有“海纳百川、闻过则喜”的胸怀善听。讲真话与听真话是紧密联系、相互作用的。讲真话的“指挥棒”在上不在下，只有领导干部乐听逆耳忠言，闻过则喜，闻颂则忧，才能真正听到真话。新冠肺炎疫情“吹哨人”李文亮在关键时刻发出的警示，如果及时得以重视和解决，也许局面就能得到有效控制。真言可贵，未必悦耳。领导干部应拿出倾听真话的勇气和胸怀，摆出愿意听真言的姿态和心态，主动“弯下腰”去听取真话，善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧，凝聚推动改革的各方力量。只有这样，才会形成更清醒的认识和更理性的判断，才能及时发现、分析并解决问题。

“谔谔”之言中蕴藏着巨大的前行之力，领导干部只有敢讲善听，才能不断完善自我，更好履职尽责，真正赢得群众称赞。