在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放……假设到第30天荷花就开满了整个池塘，请问：在第几天荷花池中开了一半荷花？可能有的人会不假思索地认为是在第15天，但事实并非如此，只有到第29天时，池塘里的荷花才开了一半。最后一天，荷花将开满整个荷花池，满塘风荷摇曳，一派生机昂然。

这就是著名的“荷花定律”。

这个“定律”看似平常，但却很形象的诠释了“行百里者半九十”的古语。要想完成一个目标，我们既需要一点一滴的积累，更需要锲而不舍的坚持，甚至很多时候只有在最关键时候的不懈努力和付出，才能见到量变到质变的结果，最终实现预期目标，否则哪怕就差最后一步，我们也永远欣赏不到荷花满塘的美景。所以，愈接近成功，愈要认真对待，愈要全力以赴。

《安康市2019年政府工作报告》中指出“2019年是安康决胜脱贫攻坚和全面小康的关键之年”，并确定全年要“实现22.9万贫困人口脱贫、9个贫困县区全部摘帽”的目标任务。

当前，经过多年持续的努力工作，尤其是近几年攻坚推进，脱贫攻坚工作已经取得了显著成效。面对今年的重任，必须自加压力，持续发力，齐心协力打赢脱贫攻坚战。但有的地方形式主义官僚主义依然严重，重留痕、轻实绩；一些镇、村压力不够、紧迫感不强，仍然按部就班推进工作，攻坚克难的有效举措不多；少数党员干部群众意识不强，工作方式方法简单、僵化，对贫困群众的诉求不能认真对待；个别干部工作责任心不够，纪律意识不强，在执行帮扶政策时还存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。

当前我们正处在脱贫攻坚的决胜阶段，若有一点松懈，前面的努力将会付之东流，满塘荷花的愿景也会成为黄粱美梦。我们要把作风建设一以贯之的抓实抓牢，持续加大扶贫领域问题线索的查处力度，重点查处和纠正贯彻脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进问题，主体责任、监督责任和职能部门监管责任落实不力等问题，以作风攻坚促进脱贫攻坚。加大督查督办和通报曝光力度，对群众反映强烈的腐败和作风问题跟踪督办、直查直办，对典型的问题案例点名道姓通报曝光，确保压力层层传导到位。加强制度建设，针对问题多发、易发的工作领域和环节，建立完善的制度规定，堵塞工作漏洞，激发工作活力，让干部以更加饱满的工作热情投入到脱贫攻坚的伟大实践。