《年轻人，别让拖延症毁了你》、《七天治愈拖延症》……不知从什么时候开始，微信朋友圈总是被类似的的文章刷屏，尤其到了年终盘点一年工作成果的时候，看到那么多因拖延未完成的任务清单，更觉失落，“年末焦虑”几乎变成了现代人的一道新“年关”。　　

诚然，这些文章之所以刷爆朋友圈，就是因为切中了当下很多青年人的心理状态和生活状态。而值得警惕的是，在我们青年党员干部队伍中也存在一些办事拖拉、效率低下的“拖延症”现象。　　

偶尔不能按时完成任务错过了最后时限，这或许与当前繁重而复杂的工作现状有关，但把“拖延”当成工作习惯，就是典型的作风问题。究其原因，一方面是在工作中缺乏激情，滋生了懈怠情绪，尤其是面对一些涉及面广、涉及人员多的复杂工作，瞻前顾后、犹豫不决，有了“多一事不如少一事”的逃避心理；另一方面，一些干部遇事总是想拖延，也与自身能力素质有关，证明其缺乏驾驭复杂局面、科学管理时间、应对突发问题等方面的能力。　　

宋代诗人钱福的《明日歌》中“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎 ”被广为流传，人们也常用这四句话警醒那些办事拖延的人，勉励他们要积极进取、奋发有为。作为新时代的青年干部，我们有理想、有冲劲，但仅此是远远不够的，我们不能只做思想上的巨人，行动上的矮子。面对时代赋予我们的新任务新要求，“时不我待”的紧迫感、“马上就办”的责任心、“舍我其谁”的使命感才是工作态度的“正确打开方式”。　　

青年干部在工作中要杜绝拖延症，提升执行力，必须要克服遇事躲避“不愿为”的心态。须知行动上的弛缓拖沓、磨蹭懈怠归根结底是因为思想上不想谋事、不愿干事。而青年干部作为时代的生力军，作为干部队伍的新生力量，理应拿出干事创业的锐气和闯劲，发扬艰苦奋斗、百折不挠的工作作风，兢兢业业抓执行、抓落实。　　

必须要克服瞻前顾后“不敢为”的心态。工作中遇到问题在所难免，如果一味畏首畏尾、瞻前顾后，势必原地打圈、止步不前。因此必须树立坚定的理想信念，不论顺境还是逆境，挫折还是坦途，都应坚守住初心，积极面对挑战，尤其是在急难险重任务面前，要有敢于啃“硬骨头”的担当精神，也要有“千磨万击还坚劲”的顽强意志。　　

必须要解决能力不足“不能为”的问题。增强效率意识和时间观念，对工作的“轻重缓急”有更清醒的认识，养成雷厉风行的干事品行，对该办的事要马上办，能快办的不慢办，一件一件抓落实，一项一项抓成效，才能办一件成一件，积小胜为大胜。　　

 “劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时”。新时代是属于奋斗者的时代，我辈青年当及时勉励、珍惜机遇，以一颗积极进取的心为人民对美好生活的向往努力奋斗，以雷厉风行的态势干事创业，正如岳飞在《满江红》中所言：“莫等闲，白了少年头，空悲切。”