把“治病救人”原则落到实处​

人非圣贤,孰能无过?知错能改,善莫大焉! 对待犯错党员干部，党组织都要通过思想政治工作，帮他找到犯错原因，让他主动承认错误，及早回头，最大限度地保护和挽救党员。

犯了错误不可怕，关键是看认错态度，看他是否相信组织、服从组织，对党是否忠诚老实。认错态度往往体现在组织谈话函询和开展纪律审查谈话初期，看交待问题是否坦诚彻底，配合审查是否积极；纪律审查后期，要看个人检查写得是否深刻，是否对照党章深入剖析，是否真诚悔过、积极整改。

在量纪处理上，要区别对待认错态度。对那些工作一贯表现很好，问题性质不太严重，能够主动说清问题，真诚认错、深刻检讨、及时纠错的，要给予充分信任，给机会、给台阶、给出路，从轻减轻处理，充分体现政策；对问题性质严重，又未及时向组织讲清的，也要反复谈话，给他多次机会，只要讲清了、改了，也能从轻处理，首先考虑在党纪范围内处理；对那些对抗组织审查，心存侥幸，百般抵赖、拒不认错的，也要落实从重从严处理政策。

执纪人员不仅要敢于用霹雳手段惩处躲奸耍滑者，也要善于用菩萨心肠保护忠诚老实人，让他们明白，只要没有原则性错误，组织上也会以礼相待，让其从内心深处知敬畏、明是非。（王建康）