镇坪县纪委监委合署办公以后，不断创新工作方式，全面推行纪律审查“四统一”工作模式，整合人力资源，规范工作流程，切实提高工作效率。截止2月22日，共初核信访案件13件，转立案9件，给予党政纪处分5人，谈话函询13人。

建立执纪审查统一指挥平台。为适应执纪审查工作现代化需要，该县投入40余万元，升级改造完成集同步录音录像、光盘刻录、高清音频视频监控于一体的全高清数字化的审讯系统，建成县级执纪审查工作信息指挥平台，指挥中心设在县纪委监委，涵盖县本级机关和7个镇15个谈话室。该系统同时支持电子笔录、案件管理、实时语音对话、查看笔录，远程多方会审，全程执法监督等功能。在县纪委监委信息中心，进行现场指导、监控案件查办全过程。该信息系统的建立和运用，对远程指导各镇纪委、派驻纪检组快速有效突破重大、疑难案件的审查，提高纪律审查工作质量和效率发挥了重要作用。

纪检监察干部队伍统一管理使用。该县出台了《镇坪县纪检监察干部考核管理办法》和《镇坪县科级纪检监察干部年度考核考评办法》，全县纪检监察干部由县纪委统一管理考核、统一评优树模、统一推荐使用，业务工作实行绩效化考评，整合了人力资源，激活了干部队伍谋事、干事的内生动力。一是落实办案协作区机制。将全县7个镇划分为2个协作区。每个协作区设定一个固定办公点，将检察院、法院、公安局纪委监察室、各派驻纪检组和县纪委两个监察室分别划分责任，明确联系的协作区，由一名纪委常委为办案协作区组长，实行组长负责制，县纪委监委负责案件查办工作的指导、联系和沟通。二是全面推行县镇交叉办案制度。采取了“上下联动、交叉办案”等方式，强化纪律审查工作。截止目前，办案协作区立案2件、处分2人，交叉办案立案4件、处分5人。

纪律审查信访案件统一审理把关。县纪委监委审查受理的所有违规违纪问题线索，凡是需要作出结论的，均经过常委会、委务会集体研究作出结论；经研究需要立案审查的，在审查结束后，经过审理程序，然后提交常委会（委务会）集体研究作出结论。严格坚持镇案县协审制度，对各镇（部门）办理的立案案件，经过镇（部门）初审后报县纪委协审，统一证据和程序把关，提出协审建议，确保了案件定性准确、量纪适度、处理公正。今年来，召开案件审理会议3次，协审立案案件4件。

纪律审查业务经费统一核算列支。结合纪律审查业务目标任务，县纪委监委对各室（部）、各统派直管纪检组办案列支专项经费，对符合办案经费使用范围的各类支出，由案件办理人员提出申请，主管纪律审查工作的负责人审核后，按程序签批；各镇纪委，公、检、法、司纪委（纪检组）等办案经费由所在镇、部门列入预算，不得以任何方式挤占或挪用，坚持做到专款专用，为纪律审查工作提供了必要的经费保障。