自“案件质量提升年”活动启动以来，高新区纪检监察工委坚持稳中求进总基调，紧扣高质量发展目标，精准规范用好问责利器，以“六个全面”助力案件质量提升。

全面加强监督检查着力发现问题。强化政治监督，做实日常监督，聚焦重要岗位、重点任务和“四风”问题，并加强对“一把手”和班子成员的监督，建立监督任务台账，明确监督重点、具体措施和时间节点，采取列席会议、现场督查、走访座谈、查阅资料等方式，综合运用智慧监督平台，推动监督检查常态化具体化。

全面提高问题线索初核的精准性。严格规范问题线索台账，按照集中管理、分类处置、定期清理的原则，每周召开1次问题线索研判会，精准确定处置方式，实现问题线索处置动态销号、年度清零。充分运用线索比对、外围了解、综合研判等手段，精准高效开展问题线索核查，提高谈话函询和初步核实针对性、增强审查调查工作针对性，进一步提高重点问题线索成案率。

全面加强本级管理干部问题查处力度。聚焦重点领域和关键少数，紧盯本级管理干部特别是“一把手”和班子成员。截至目前共处分科级干部2人、一般干部4人，诫勉科级干部1人、一般干部6人，提醒谈话科级干部3人、一般干部2人。

全面把握和运用监督执纪“四种形态”。始终坚持严的主基调，把握工作力度节奏，减存量遏增量提质量，常态运用第一、第二种形态，规范使用第三、第四种形态，优化“四种形态”结构。2022年第一季度运用第一种形态处分16人，运用第二种形态处分10人。

全面提升监督检查审查调查工作质量。为全面提升工作质效，高新区纪检监察工委结合工作实际，分别制定信访举报、问题线索管理处置工作流程和文书规范，日常监督、党风政风监督、诫勉谈话工作指引和文书规范，谈话函询、初步核实、审查调查工作流程和文书规范，案件审理、处分决定宣布执行、案卷归档管理工作流程和文书规范，推动了纪检监察机关规范化。

全面提升案件督办考核质量。坚持案件查办每月通报、季度点评、半年总结、全年考核机制，定期分析案件查办指标，及时掌握办理进度，限定办案时限，滚动督办重点案件，在确保办案安全的前提下，缩短办案周期，提升工作效率。并将案件办理情况纳入季度绩效考核，推动快查快处、快办快结。对长期处而不立，立而不查、查而不结的，力量攻坚，推动案件查办工作提质增效。