“安康高新区连续4年开展部门主要负责人向纪检监察工委述责述廉述效，是加强党内监督尤其是对‘一把手’监督的一种重要形式，也是促进‘关键少数’落实全面从严治党主体责任的有效载体……”这是高新区纪检监察工委书记汪光林同志主持开会时的开场白。

高标准筹备保质量。评议会前，纪检监察工委印发了通知，明确了述责述廉述效对象、内容、方法和结果运用。一是明确了现场评议对象为社区管理局、卫生健康和医疗保障局、经济发展科技局、住房和城乡建设局、招商局、土地统征储备中心等6个部门一把手。二是述职内容要紧扣执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、岗位职责履行、执行廉洁纪律等5大主题撰写工作报告。三是述责述廉述效大会上向纪检监察工委委员、“两代一委”、部门中层正职和服务对象代表现场发放测评表，就履行全面从严治党和党风廉政建设职责等情况对6名部门一把手进行现场测评。四是强化结果运用，评议结果存入廉政档案和干部人事档案，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据；述职对象针对评议中指出的问题要认真整改和解决，并限期向党工委和纪检监察工委报告整改情况；评议结果要全区通报，测评为“一般”及以下的述责对象，由纪检监察工委会同组织群团工作部分别进行谈话提醒、组织处理，有关问题整改到位之前，对其廉政鉴定一律不予通过，有违纪问题的，将按有关规定进行查处。

面对面评议辣味足。针对述职情况，与会人员真刀真枪对经济发展科技局等6个部门一把手进行了面对面点评，经归纳：经济发展科技局存在对班子成员对“一岗双责”抓什么、怎么抓不清楚，履行商场超市疫情防控行业主管责任存在薄弱环节，对落地企业水电气等开展“一站式”服务的质效还需提升；招商局存在对部门中层干部履行党风廉政建设“一岗双责”情况指导、检查不够，部分班子成员主体责任清单内容没抓住重点，履责情况纪实不规范；土地统征储备中心存在对廉政风险管控还不到位，个别征迁人员还因为收受被征迁对象礼品被处分，纪律作风建设需要持续加强；住房和城乡建设局存在对工作落实不够到位，班子没有坚持做到“每季度研究1次党风廉政建设工作”；问题整改不够到位，2021年11月纪检监察工委组织“第一议题”学习情况专项检查，现场给住建局指出的问题直到年底时仍未整改；社区管理局存在对干部员工教育管理需要加强，个别干部强行多占办公用房等问题造成恶劣影响；作风建设抓得不紧，推动“321”基层社会治理工作进展缓慢等问题；卫生健康和医疗保障局存在对工作作风不够扎实，对学府新天地小区密接人员的管控不到位，导致责任空转、人员失控，且多次出现重点管控对象的大数据推送滞后问题；单位内部管理仍需加强。个别工作人员擅自使用公章，虽然卫健局及时严肃进行了处理，但也暴露出对干部员工日常教育监管不到位、岗位风险管控不到位的问题。

点对点要求巩成效。评议指出的问题，有的是个别现象，有的则带有普遍性，都要认真对待、制定整改清单、限期销号整改。一是各部门“一把手”一定要守好责任田，把落实主体责任纳入单位总体工作，把责任放在心上、扛在肩上；要勇于担当、敢抓敢管、长抓常管，既要管好自己，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，更要对领导班子成员严格管理，严格监督班子成员落实党风廉政主体责任情况。二是要按照党工委管委会的决策部署和工作安排，挺直腰杆，敢抓敢管，大胆抓，放手管，是自己职责范围内的事情必须紧紧抓在手上，牢牢扛在肩上，不推诿，不避难，对自己答应承诺的事情坚决落实到位，不做两面人、不当两面派。三是要牢固树立正确的政绩观、权力观、金钱观，在遵规守纪上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，自觉从严要求自己，带头严格管好亲属和本单位干部，自觉做到“亲”商有度、“清”政有为，干清白事、做明白人，共同营造风清气正的政治生态。纪检监察工委将持之以恒抓好监督，聚焦“一把手”关键少数，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有意见必听、有线索必查、有案件必办，确保干部员工作风持续好转。

通过述责述廉述效评议活动的开展，进一步督促各部门一把手扛起主责、抓好主业、当好主角，抓实扛牢党风廉政建设主体责任，做秉公用权、真抓实干的表率，做以人为本、执政为民的表率，做勤政廉政、干净干事干成事的表率，以助推高新区高质量发展。

备注：文稿自责。