自全市启动领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作以来，高新区高点站位、迅速跟进，通过三个三举措抓细抓实专项整治工作。

三个措施强化组织领导。4月27日，高新区党工委召开专题会议，传达学习全市领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作动员会议精神，对专项整治工作进行安排部署。一是建机构，成立由党工委、管委会主要领导任组长的专项整治工作领导小组；二是制方案，印发了《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发（土地利用）突出问题专项整治工作方案》；三是抓推进，领导小组于5月13日召开第一次联席会议，对专项整治工作进行再部署、再推进。

三个层面强化宣传动员。党工委领导班子及县级领导带头学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述及党规党纪、法律法规，各部门组织干部员工重温《安康高新区关于严禁干部员工违规插手干预工程项目建设招投标和政府采购产权交易工作规定》，区属国有企业组织员工学习专项整治会议精神，不断筑牢拒腐防变思想防线。累计组织集中学习30余次，覆盖人员200余人，撰写自查报告85份，有效凝聚了思想共识、增强了行动自觉。

三个清单强化推进落实。用清单制明确任务、夯实责任、限定时限，推动专项整治工作落地生根。一是建立工作措施清单。印发了《高新区领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发（土地利用）突出问题专项整治2020年重点任务清单》，明确15项年度重点任务、13个责任部门、3个时间节点，逐条逐项推进。二是建立问题线索清单。通过设立举报箱、网上公开举报电话等方式发动群众积极举报，建立专项整治问题线索台帐，实行专账管理、动态更新。对2017年以来受理的问题线索进行大翻查，复核疑似问题线索5条。三是建立工作制度清单。11个重点单位拟出台或修订完善土地出让、建设项目用地标准会审、规划委员会议事、政府采购管理、国有企业工程项目招投标管理等方面20余项工作制度，扎紧制度笼子。

下一步，高新区即将紧扣年度重点任务清单，重点抓好线索收集、案件查办和建章立制等工作，将压力持续传导到各单位、各关键岗位，推动专项整治工作不断向纵深迈进。