安康高新区在纵深推进扫黑除恶专项斗争中，紧扣“三年任务两年完成”总体目标，聚焦全市创建全国扫黑除恶重点培育市，突出巩固成果、建章立制，坚持党工委、管委会班子成员带头，全面夯实“五个一”责任制，坚决扛牢主体责任。

一是夯实“一个月一次研判”责任，确保纵深推进“不懈怠”。实行管委会主任任区扫黑办主任，党工委委员会议每月研究部署一次扫黑除恶专项斗争，把学深弄懂习近平总书记重要指示批示精神、中省市部署要求作为必学必讲内容，把干部力量、经费安排、协调推动作为首要保障范畴，把任务分解、问题化解、考核督查作为主要议题范围，主动筑牢压实党工委、管委会第一责任，确保专项斗争方向不偏、目标不变、力度不减。

二是夯实“一季度一次谈话”责任，确保压力传导“不削减”。按照“谁分管、谁负责，管行业必管扫黑除恶专项斗争”的要求，党工委、管委会班子成员每季度与分管部门、分管单位主要负责人开展一次谈话活动，把政治责任落实、重点任务推进、工作力量统筹、突出问题破解作为必谈内容，从“组织决策”层面传递工作压力，从“关键少数”层面夯实首要政治任务。

    三是夯实“每半年一次调研”责任，确保安排部署“不离谱”。瞄准辖区项目工地、中小企业、社区村组，针对工程建设、社会治安、社会融资、房地产市场、生态环境、组织建设等行业领域容易滋生黑恶势力和乱象乱点，采取不踩点、不通知、不锁定范围的“三不”原则，开展“点对点”“实打实”走访调研，准确掌握“第一手资料”，梳理汇总“问题清单”，及时采取对策措施，既确保上级政策落细落实落地，又防止抓落实中出现教条主义、形式主义等“不接地气”的倾向。

    四是夯实“每季度一次汇报”责任，确保精准施策“不脱靶”。紧盯宣传发动、线索核查、依法打击、行业专项治理、存在问题整改及“以案促改”、长效监管机制完善、特色亮点培育等重点，党工委、管委会班子成员每季度深入分管领域听取一次工作进展情况、存在问题和后期推进措施，针对工作中的薄弱、问题、难点，进行统筹研判，及时理清思路、强化措施，做到因地制宜、对症下药，确保靶向不偏航、矛盾不积压、问题不上交。

五是夯实“每个月一次督查”责任，确保推进落实“不掉队”。针对涉黑涉恶案件线索、群众举报材料核查办理和中省市督查反馈问题整改落时效性强，“破网打伞”“打财断血”情况复杂，推进行业专项治理、特色亮点培育等重点工作头绪繁多，党工委、管委会班子率先垂范、真督实办，每月到分管部门、分管单位进行一次全面大检查、现场大督促，力促责任单位按照“有问题台账、有整改方案、有专人管理、有责任清单、有整改进度、有印证资料”的六个有”要求，全面抓好工作落实和问题整改，确保存在问题在第一时间“销号”、改进措施在第一时间强化。