“在刚刚观看的警示教育片中，一些纪律意识淡薄的年轻干部经不住利诱，没起跑就摔倒，令人惋惜、发人深思、教训深刻。同为年轻干部的我一定以此为戒......”白河县新入职公务员李琪琪感慨道。
    为切实加强对新入职公务员的教育管理监督，进一步筑牢拒腐防变思想防线，白河县纪委监委通过召开集体廉政谈话会、观看警示教育片、落实导师帮带机制等，多措并举为该县新入职公务员上好廉洁从政“第一课”，系紧“风纪扣”。
    该县组织66名新入职公务员召开集体廉政谈话会，要求全体干部严格自我要求，迅速转换角色，树牢自我磨炼意识，坚定扎根基层、奉献青春的理想信念，主动到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线最前沿磨砺锻炼，推动年轻干部在“石上磨、事上练”，在不断的经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，加强实践锻炼，提升干事本领。

同时，要求各录用单位加强教育培养，助推年轻干部成长成才。强化导师帮带、管理考核、激励关爱，严格试用期和最低服务年限管理，落实年轻干部帮带培养机制，明确帮带导师，制定帮带计划，落实帮带任务，对年轻干部进行精准指导培养，全程跟踪年轻干部成长过程，定期分析思想状况、评估风险隐患，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，着力加强年轻干部廉洁意识和纪法思维，确保干部坚守底线、不越红线。

此外，要求年轻干部加强自我管理，严守纪法底线，牢固树立法律红线不能触碰、纪律底线不能逾越的观念，知敬畏、存戒惧，始终把遵守纪律规定贯穿于工作生活的方方面面，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，戒骄戒躁、脚踏实地，在工作中精于用心、善于创新，用新眼光看待问题，用新角度琢磨问题，用新思路破解难题，走稳人生第一步，走好人生每一步。
   “年轻干部教育管理监督是一项系统工程，我们将持续抓实、抓细、抓日常、抓经常，让廉洁从政思想融入党员干部心灵深处,落实到实际行动中。”县委常委、县纪委书记、县监委主任胡亚斌表示。