今年以来，白河县纪委监委深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，充分发挥回访教育的再教育、再关怀、再监督、再警示作用，以“四度”为着力点，做实做细回访教育，扎实做好案件查办“后半篇文章”。

全面摸排起底，确保回访广度。开展回访教育前，审理室与案管室进行沟通核对，对2022年全县受党纪政务处分人员进行全面摸排起底，建立人员台账，分类登记，确保底数清、数据明、无遗漏，为开展回访教育工作奠定扎实基础。2022年，全县各级纪检监察机关共立案170件，给予党纪政务处分182人，除受到开除党籍处分、已退休等9人不予回访外，共对173人开展回访教育。

突出因人施策，提高教育准度。结合实际和受处分人的特点，量身定制个性化回访方案。回访前，对受处分人员做到“六必知”，充分掌握受处分人员的基本情况，熟悉受处分人员违纪违法案件的案情和与案情相关的政策法规，精心确定回访教育重点。同时，通过实地走访或电话问询等方式，与受处分人员所在单位领导和同事进行访谈，了解受处分人员现阶段工作表现和改过自新情况，有针对性制定谈话内容，充分下足访前“功夫”。

正面激励引导，彰显教育温度。在全面掌握受处分人基本情况的基础上，回访组充分尊重回访对象意愿，保障回访对象权利，区别不同对象、不同情况，采取谈话教育、谈心交流、座谈会等多种回访方式，“一对一”开展回访教育，力求取得最大回访效果。回访中，坚持问题导向，对回访对象进行细心疏导与沟通，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和前进方向，让被回访人放下思想包袱，清除心中顾虑，轻装前行再出发。

注重结果运用，增强教育力度。回访结束后，各回访组将回访中发现的问题，特别是回访对象提出的合理诉求等情况，及时反馈给受处分人员所在单位党委（党组）或组织人事部门，要求认真对待，帮助解决，并将回访教育结果同干部考核相结合，突出对受处分党员干部改正错误情况、思想政治表现和工作作风进行考核，作为今后影响评优评先、职务职级晋升等党风廉政意见回复的重要参考。