自开展巡察工作以来，白河县大力推进巡察机构队伍建设，在思想融合、机制融合、工作融合三方面下功夫，不断加强学习培训、完善制度机制、强化协调督导，倾力打造高素质巡察机构队伍推动巡察工作高质量发展。

注重学习培训，加强思想融合。坚持“充电蓄能”不间断，采取定期与不定期相结合的方式，组织开展理论学习与业务学习。每轮巡察启动时组织开展一次集中业务培训，加强重点环节巡察业务学习，并有针对性地选取党的建设、党风廉政建设、脱贫攻坚、扫黑除恶等培训课目，邀请相关职能部门业务骨干授课。巡察期间，定期召开学习例会，及时传达贯彻中央和省市县委巡视巡察新精神新要求，根据巡察进度点对点地进行业务指导，切实提升巡察干部政治理论素养和综合素质。每轮巡察结束后，从巡察组抽调年轻同志到巡察办跟班学习，撰写总结分析报告、整理装订巡察资料等，促进办组干部政治思想政治深度融合。

完善制度规范，加强机制融合。制发《白河县巡察机构工作规范》《县委巡察组绩效考评办法》《县委巡察组人员管理办法》，进一步明确巡察办与巡察组的工作职能职责，督促巡察组人员认真履职，确保工作实效。坚持落实“七个一”机制（即一天一通气、一周一计划、一月一会商、一轮一培训、一批一督办、一年一更新、一事一问责）推进巡察工作规范运行。建立《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》《县级分管领导联系督促巡察整改工作制度》，坚持落实县级分管领导出席被巡察单位巡察动员会和反馈会议制度，为巡察组顺利开展工作给予制度保障。

及时协调督导，加强工作融合。巡察工作重要节点、关键环节和重要问题，巡察办主要负责人与巡察组成员共同会商解决，制定《巡察发现问题线索和信访件管理处置办法》，建立巡察问题和线索研判机制，巡察办指导巡察组集中分析研判。巡察办严格审核把关巡察报告，重点解决政治监督定性不准确、文字表述不精准、问题支撑不对应、总结概括不到位等问题。建立巡察工作服务保障机制，落实巡察办副主任全天候联系巡察组工作，组织协调、工作经费、办公设施、公务用车、后勤服务等全面保障到位，为巡察组高质量开展工作力所能及地创造条件。同时，巡察组积极配合纪委监委、巡察办开展巡视巡察整改监督检查、重点督查等工作。