集中整治以来，镇坪县以深入治理拖欠农民工工资为“小切口”，追讨欠薪331万余元，查处欠薪违法行为1起，向公安机关移交案件1起，让群众看到整治整改切切实实的成效。

找准切口，突破“关键事”。镇坪县纪委监委在与县人社和民政部门联合开展欠薪专项监督检查中，接到异地群众举报，2024年1月至2025年3月，他和工友在镇坪县架设特高压直流输电工程高压线，竣工3个月后，仍有60多万薪资至今未得到支付，请求予以帮助解决。县纪委监委立即对线索进行综合研判，实地走访核实，将该问题列为重点关注督办事项，以“走访了解+监督指导+引导协助+回访跟踪”的形式深入县住建局、县交通局、国网镇坪分公司、县人社和民政局、项目总包单位、劳务分包等根治欠薪成员单位，督促落实行业监督责任，历时一个半月，19名异地农民工61万余元工资全额支付到位。

以点带面，解决“一类事”。为彻底根治农民工欠薪问题，县纪委监委研究制定《镇坪县纪委监委欠薪问题监督检查工作方案》《镇坪县欠薪问题整治工作导引》，组织开展治理欠薪问题过程监督推进会。先后3次组织行业部门代表、工程公司代表、项目部代表、农民工代表召开协调会议，向县人社部门下达督办函3份，对相关人员开展劳动保障法律法规宣讲20余次。截至目前，全县共受理并处置欠薪举报投诉25起、欠薪线索21起、12345工单15起，累计为229名劳动者追讨欠薪331万余元，查处欠薪违法行为1起，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起。

强化以案促改，治理“薪愁事”。为提升欠薪预防预警能力，县纪委监委会同人社和民政部门研究制定《镇坪县在建项目农民工工资支付“三色”预警管理办法》，对重点在建项目实行“蓝黄红”三色预警，量化考核，实施蓝色督办、黄色警告、红色约谈，持续跟进研判，强化“三色”预警与“网格化”管理融合运用，有效发挥守信激励和失信惩戒联动效应，提升在建项目的农民工工资管理水平。截止目前，全县开展在建项目风险排查及包联责任巡查30余次，化解风险隐患20余个。对未受到“三色”督办的46家企业评定为A级诚信企业；对受到2次蓝色预警和1次黄色预警的23家企业评定为B级诚信企业并列入重点监控对象，全程跟进工资支付进度。