为精准纠治公益性岗位“微腐败”，镇坪县纪委监委将“公益性岗位不规范问题”列为小切口重点整治项目，督促主管部门及用人单位履职尽责，确保公益岗位的公益属性不走样、政策不跑偏。

该县纪委监委立足监督的再监督，用好审计、财政等部门的监督成果，深入行业主管部门和镇村，对公益性岗位设置、选聘程序、日常管理、补贴发放情况进行监督检查，对是否存在人岗不符、长期缺岗、优亲厚友、人情安置、虚报冒领等情况进行摸排，共发现优亲厚友、顶岗空岗等问题20余个。

为多渠道拓宽线索案源，突出问题整治，该县纪委监委充分运用“室组地+片区+部门”协作机制，联合县人社、农业农村、审计等专业部门力量成立工作组，定期碰头分析问题、专题研判，实现信息互通、问题共查、成果共享，协同作战。并综合运用纪委监委领导包案、重点督办、提级办理等方式，强力推进案件查办。至目前，查处作风和腐败问题5件，立案4件，党纪政务处分4人，组织处理1人。

此外，坚持“查改治”一体推进，督促县人社和民政局对全县58个村社区开展全覆盖、“拉网式”排查，整改问题26个，向纪检监察机关移送问题线索3条，解聘不符合条件的公岗人员6名。出台《进一步规范公益性岗位开发管理办法》，从岗位安置条件、人员招聘、待遇发放、监督监理等环节，实现全流程监管，确保公益性岗位安置精准、管理规范、运行高效，充分发挥兜底保障作用，持续提升群众满意度。