近日，镇坪县纪委监委为新进入纪检监察系统的5名年轻干部制定集中培训及个人自学计划，以一周一篇目、一月一本书、一季一汇报、一年一评估“四个一”模式，强化学习教育。并分别落实帮带老师，围绕强化党性修养、督促学习、业务指导等方面“一对一”帮带，帮带周期为一年，通过建立“帮带”工作手册，帮带老师全程记录帮带对象的发展成长情况，及时查漏补缺，促使尽快转变角色，助力年轻干部茁壮成长。

针对机关年轻干部多，进入纪检监察系统时间短的特点，制定“自选”培训课程表，每月开展一次公文写作、执纪监督、信访处置、信息宣传等专题业务培训，采取小班制、研讨式教学，由单位业务骨干轮流为31名年轻干部授课。利用周四读书会，每期选派一名科级领导干部与年轻干部分享执纪办案、监督检查、信息宣传写作工作经验，并现场为他们答疑解惑，以领导干部亲自授课分享工作经验的方式，引导年轻干部树立正确的世界观、价值观、事业观，有效解决了年轻干部成长动力不足、工作经验缺乏等问题。利用“三会一课”，让年轻干部通过聆听专题报告、参观教育基地、重温入党誓词、重走红色之旅等形式，教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命。至目前，业务骨干授课16场次，开办读书会33场次，聆听专题报告3场次、参观牛蹄岭战斗遗址、廉政教育基地、重温入党誓词等1次。

同时，为培养年轻干部张口能说、提笔能写、遇事能干的本领，利用干部会议，每次随机抽取5名年轻干部围绕岗位业务工作上台做交流发言，有关领导进行点评。每月定期向年轻干部约稿，年轻干部撰写信息、宣传稿件，由室（部）主任指导把关。安排年轻干部在案件查办一线参与线索处置、初核谈话、制作笔录、撰写报告、卷宗归档等以案代训，学以致用。至目前，31名年轻干部作交流发言3轮次，共撰写宣传稿件200余篇，7名年轻干部在办案一线轮训。