为完善监督体系，提高治理效能，镇坪县积极探索推动巡察监督与其他监督贯通融合，坚持问题导向，强化协调发力，推动巡察工作提质增效。

力量互融互通，建好监督“共同体”。从组织、纪检、财政、审计等部门和县直单位及乡镇后备干部、优秀年轻干部中，择优遴选纳入巡察组长库、人才库，目前已建立77人的巡察专业人才库。对巡察队伍与其他系统干部队伍通盘谋划、统筹共建，以轮岗交流、多岗位锻炼等方式，提升巡察监督队伍能力水平。换届以来，累计抽调纪检监察、组织、审计干部10余人次参与县委巡察。

资源互享互用，下好监督“先手棋”。建立情况通报机制，每轮巡察前，向县纪委监委、组织部、财政局、审计局、公安局、信访局、法检“两院”等单位发函，提请通报被巡察单位在政治生态、信访举报、财务管理等方面的情况，为县委巡察组精准监督提供“弹药”。换届以来，从纪检、审计、组织等部门获取被巡察单位审计报告8份、中层以上领导干部及重点岗位人员信访举报4人7件、党建工作共性问题6个。

成果互促互进，唱好监督“大合唱”。将巡察发现的问题及时向县纪委监委移交，为纪检监察机关履行监督职责、第一职责提供突破口；向有关职能部门提出巡察建议，强化巡察成果运用。持续深化纪检监察机关、组织部门、巡察机构“三方”参加巡察反馈会、列席专题民主生活会、会审整改情况报告、开展集中督导等机制，创新提出“四个三”（即：县委“三个强化”扛牢主体责任，纪委监委“三个突出”深化贯通融合，组织部门“三个落实”提升工作质效，巡察机关“三个机制”推动整改落实）工作模式，做实日常监督；发挥派驻纪检监察组“派”的权威、“驻”的优势，贴近监督巡察整改，打造常驻不走的“巡察组”，形成巡察监督发现问题、纪检监察等监督整治问题的良性互动。换届以来，共反馈问题776个，移交线索18条，立案2件，党纪政务处分2人；下发巡察建议书4份。