今年以来，镇坪县纪委监委紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，以“干部能力作风建设提升年”活动为契机，紧扣服务群众、工作落实、规范管理、提升能力等方面，加强干部能力作风建设，取得了明显成效。

坚持服务群众转作风。围绕教育医疗、生态环保、食品药品安全等领域开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，不断提升群众幸福感、获得感。截至目前，查处专项整治领域案件3件，给予党纪政务处分1人，整改问题47个；围绕助力乡村振兴，严格落实“四个不摘”要求，持续开展干部结对帮扶、“我为群众办实事”实践活动，全县2700余名党员干部为帮扶户承诺办理1—2件实事，切实解决群众的急难盼愁问题，进一步密切干群关系。县纪委监委实行领导班子成员包案制度，每人包抓群众反映强烈、严重侵害群众利益的信访问题2至3件，坚持定期办结。截至目前已化解15件，既维护群众的合法权益，又维护了社会和谐稳定。

坚持工作落实转作风。围绕十大项目转作风，紧扣中药全产业链投融资平台、飞地中药配方颗粒项目等重点项目，坚持把党员干部镶嵌在重点项目建设主战场，通过项目完成进度、质量来评比、检验干部作风。截至目前，组织开展重点项目监督检查，提出意见建议3条，现场整改问题12个，确保干部作风在一线改进、工作成效在一线提升；围绕疫情防控、稳粮扩豆增油、安全生产和防汛防滑等重点工作，查看部门工作实不实、要求严不严等。截至目前，查处在疫情防控工作中失职失责问题2起，及时通报曝光，收到了很好的教育效果；继续紧盯重点岗位、关键领域和薄弱环节加强监督检查，不断强化全县党员干部服务意识和责任意识，形成比学赶超的良好干事创业氛围。

坚持规范管理转作风。好作风是管出来的。通过开展全县干部能力作风建设监督检查，针对发现的问题，建立整改台账，书面反馈、要求限期整改，对问题整改情况实行“蓝黄红”三色动态监管，对未按期完成整改任务的，以“蓝黄红”三色梯次交办整改，确保问题整改清零销号。截至目前，印发蓝色督办单32份，黄色督办单7份，红色督办单2份，追责问责2起，通报曝光2期。县纪委监委每季度开展一次干部作风评比考核，对作风硬、工作完成质量好的，建立“实绩档案”，对作风差、工作任务完不成的，建立“痕迹档案”。截至目前，向县委组织部推荐建立“实绩档案”12份，“痕迹档案”2份。通过采取“三色”管理和“实效考核、实绩档案和实名推荐”，形成干部作风管理常态常效机制。

坚持提升能力转作风。为全面提升干部能力，在全县开展调研实践活动，着力提升干部调查研究能力；开展双向交流活动，着力提升干部科学决策能力；开展“思想破冰”活动，着力提升干部改革攻坚能力；开展“火线练兵”活动，着力提升干部应急处突能力；开展“帮扶交友”活动，着力提升干部抓落实能力。通过开展“七大活动”，为干部精准赋能，全方位提升履职本领。同时，在全县纪检监察系统大力开展轮流授课、交流研讨、即兴演讲等“微课堂”活动，着力提升干部学干并用能力；围绕办案安全、谈话技巧、调查取证等开展模拟活动，全面提升实战实操技能。