面对新形势新任务，镇坪县纪委监委坚持抓学习促提升、抓机制强基础、抓规范求实效，持续精准发力，全面提高执纪监督能力素质，推动2020年纪检监察工作高质量发展。

抓学习促提升。该县紧扣全员培训，拟定《镇坪县纪委监委2020年培训计划》《2020年度镇坪县纪检监察干部全员培训工作实施方案》，对全县纪检监察干部的公文写作、行为规范、查案思路、文书制作等进行培训。坚持以会代训，以案代训，针对案件查审工作中存在的问题和典型、复杂、疑难案例，累计召开12次专题会议集中剖析；坚持边学边考、以考促学、以考检学，截止目前，组织闭卷考试20场357人次；结合赵正永案“以案促改”和第三个纪律教育宣传月活动，广泛开展自查自纠，着力打造务实清廉干部队伍。

抓规范求实效。一是规范工作标准。为适应新时期纪检监察工作需要，该县严格按照中省市纪委监委要求，编印了《镇坪县纪委监委机关日常管理》《监督检查审查调查措施常用文书格式》《县级纪委监委机关公文处理》等规范文件资料，确保机关日常管理有序，各类文书标准统一、格式规范、装订有序。二是规范办案程序。完善了《镇坪县纪委监委查办案件实践技能培训制度》《审查调查课程教学大纲》等，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》、《监察法》等有关党纪法规，同时，将审查调查安全落实到岗、开展办案安全演练，提高纪检监察干部安全意识和对突发事件的应急处置能力。三是规范信访线索收集管理。对全县问题线索、案件统一录入系统，建立工作台帐，强化问题线索集中管理，严格履行登记、呈批、分流等手续，严格落实线索处置集体排查制度。按照《镇坪县纪检监察机关标准化规范化专业化建设的实施意见》有关规定，在完善各项硬件的基础上逐步对内网、外网系统进行升级改造，实现接访系统信息互通共享。

抓机制强基础。与公安、检察、司法、审计、财政、税务等相关部门定期召开联系会，理顺协调机制，交流案件线索。以推进“三化”建设工作为契机，积极探索建立与公检法、审计、财政、税务等相关部门的数据共享通道，推进数据融合共享。3月中旬，该县纪委监委会同县政府办、县农水局、县人社局等部门，通过广泛征求意见、单位推荐、资格审查、会议研究等程序划转3名优秀年轻干部充实到各派驻纪检监察组，5月底，从党代表、人大代表、政协委员，基层群众代表中择优选聘7名特约监察员，以兼职形式履行监督、咨询等相关职责，为加强和改进纪检监察工作建言献策，同时对县纪检监察机关及其工作人员履行职责等情况进行监督，提升监督实效。今年9月底，计划再次公开招录3名优秀年轻干部充实到各派驻纪检监察组，进一步加强纪检监察机关干部队伍建设，在全县逐步形成人力物力互补、部门联动合作的长效机制。