镇坪县各级党委（党组）精准把握运用诫勉谈话制度，信访矛盾得到有效化解，问题整改得到有效落实，源头预防治理作得到积极发挥。
在抓早抓小中发挥源头预防作用。对少数党员干部存在的倾向性和苗头性问题，精准运用诫勉谈话做到早发现早提醒早纠正。如：针对某镇干部李某某2018年10月22日无故未签到，2019年2月，镇纪委给予李某某诫勉谈话处理，督促李某某及时纠正自身存在的问题。2018年9月，群众举报反映“某镇村支部书记何某某处理村民纠纷不及时”的问题，某镇纪委进行了初核调查。针对何某某对本村村民矛盾纠纷处理存在慢作为的问题，经镇党委批准，给予何某某谈话提醒处理，督促何某某在其岗尽其责。
在问责问效中推动工作落实见效。2018年县脱贫攻坚总指挥部开展第二季度督查及“大走访、大排查、大化解”活动中发现有关镇（部门）在工作存在的问题，县委领导及时予以约谈提醒。如：针对某镇项目管理工作不力；部分驻村工作人员、镇干部政策不熟、标准不清；产业发展不力，带动效果不好；帮扶工作不到位，“四支队伍”未形成合力等问题。2018年5月，县委主要领导对镇党委书记予以约谈。通过专项检查发现工作中存在的突出问题和矛盾纠纷，精准运用诫勉谈话制度，及时整改问题、及时化解矛盾，有效推动工作落实见效。
在坚持实践运用中发挥治本功能。通过运用诫勉谈话制度，及时有效的纠正了少数党员干部存在各类问题，确保部分党员干部不断自我完善、自我净化、自我提高，达到“治病救人”的目的。针对工作中出现的失误和错误，通过实施诫勉谈话，及时纠正、及时整改，不断总结完善，有力有效推动了各项重点工作、中心工作落实。通过灵活此项制度，起到了防微杜渐的积极作用，发挥了有效的治本功效。
