近年来，宁陕县纪委监委通过做深做实日常监督、教育引导、建章立制，健全全方位、多层次、常态化的监督体系，强化“一把手”监督，压紧压实全面从严治党责任。

该县纪委监委制定《宁陕县加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》《宁陕县公职人员“八小时外”监督管理办法》《进一步严明纪律坚决抵制违规吃喝“十严禁”》等制度规定，为“关键少数”特别是“一把手”划出红线、明确责任，督促其自觉接受监督，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。

同时，该县纪委监委建立健全领导干部“廉政信息档案”，通过定期动态更新、分析档案、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式强化对各级党委（党组）“一把手”履职情况的日常监督。认真落实干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，对拟提拔任用的干部人选，实事求是评价廉洁情况，及时回复廉政意见。

此外，该县纪委监委持续强化正面引导和反面警示，常态化开展政治理论教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，定期开展科级领导干部党纪法规学习“一季一测试”。用好典型案例“活教材”，以本级查处的“一把手”典型案例素材摄制警示教育片，并组织“关键少数”集中观看600余人次。组织单位负责人到警示教育基地参观学习，教育引导“一把手”进一步增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

“下一步，我们将立足职能职责，突出问题导向，持续健全完善对‘一把手’全方位、全过程、立体式的监督制约机制，监督推动公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”该县纪委监委相关负责人表示。