“收到高某某的来信、举报，正在就反映问题进行核查，建议暂缓使用，待查清问题后再作答复。”“经核查，反映高某某的问题失实，已了结，建议不影响使用。”近年来，宁陕县纪委监委认真履行监督职责，充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等关键环节的监督作用，从严从实把牢党风廉政意见回复审查关，坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”，切实为营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。

为确保党风廉政意见回复的准确性、真实性，县纪委监委在收到各单位发来的党风廉政征求意见函后，迅速启动“1+5+1”模式对征求意见人员进行精准“画像”，由组宣部牵头，结合联系监督范围，围绕信访举报、问题线索、党纪政务处分等内容，对被征求对象的廉政表现情况进行深度“扫描”，分别征求信访室（案件监督管理室）和四个纪检监察室等5个室的意见建议，组宣部根据各室反馈意见进行综合研判，提出初步复函意见，按程序由协管领导、分管领导、主要领导层层把关审签后向征求意见部门复函。

党风廉政意见回复是党内监督的一种重要方式，是干部选拔任用的一道重要关口，该县纪委监委为切实当好政治关、品行关、作风关、廉洁关的“守门员”，把好程序关、内容关、审核关等多重关口，及时修订完善《宁陕县党风廉政意见回复暂行规定》，进一步规范分析研判流程、回复程序口径和回复工作责任，明确2类受理人员、7类受理事项、7种回复口径等内容。同时，主动加强与县委组织部的日常沟通协调，规范建立健全县管干部廉政档案，动态更新档案内容，在考察、推荐、提拔任用等方面为党员干部多维度、全方位“画像”提供重要参考。

“我们把党风廉政意见回复工作作为履行监督主责的重要抓手，始终坚持实事求是、客观公正原则，严格受理分办，认真研判审核，及时精准回复，既防止‘带病’干部蒙混过关，又避免‘耽误’好干部的选拔任用。”该县纪委监委有关负责人表示。今年以来，该县党风廉政意见回复334人次，暂缓或否定4人次。